工作过程系统化的高职物流管理专业课程开发与实施

基于工作过程系统化的职教课程开发与实施,是深化高职教学改革的需要;是校企联合、工学结合的需要。通过重构课程体系,可以实现与企业实际职业岗位直接对应,毕业生到企业后实现＂零对接＂。为此,物流管理专业课程开发的同时,要使其顺利地实施必须有相关的措施作为保证。     

试论激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

建立、健全事业单位员工激励机制,是事业单位管理的中心内容,在事业单位管理中有着举足轻重的地位。推行有效的激励机制是事业单位实现单位目标的重要保证,是适应市场竞争的客观要求,是提高员工素质的重要措施。本文从人力资源管理的角度,分析目前事业单位建立员工激励机制的必要性,通过将恰当的激励机制引入事业单位,探讨建立适合事业单位发展需要的员工激励机制的作用。     

长期投资决策中净现值法的应用

长期投资决策的方法很多,其中净现值以其稳健而又现实的再投资比率在理论上受到格外偏爱。利用净现值指标进行投资决策时需要考虑的因素较多,本文就企业常见的几种投资决策问题,探讨该指标在企业内部长期投资决策中的应用问题。