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班组的思想政治工作是企业班组建设的灵魂,思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。在新形势下,班组的思想政治工作担负着员工对企业改革、发展、稳定的重任,这就要求我们必须立足班组研究新情况,解决新问题,开辟新途径,创造新方法,与时俱进,增强班组思想工作的主动性、针对性、实效性和时代感.努力开创班组建设和班组思想政治工作新局面。 相似文献
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市场经济体制的改革,推动了国有企业的进一步发展,同时也使国有企业存在的一些原有制度暴露出问题。国有企业的工资分配制度需要与企业的体制改革相适应,面对逐渐暴露出来的问题,需要不断进行探索,争取通过改进使得工资分配制度能够达到企业发展的要求。本文阐述了国有企业工资分配制度改革的必要性,并针对存在的问题尽心分析,最后提出相应改进措施。 相似文献
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新课程理念为教师的课堂教学提供了较大的发挥空间,新的<体育与健康课程标准>也得到了较好的实施,但由于新课程理念及标准具有较强的理论性,以及具有可借鉴的案例和指导性的东西太少,导致部分教师对新课程理念的理解产生了偏差和误解.本文就高中体育与健康教学中对新课程理念的误解谈以下几种. 相似文献
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班主任工作是学校工作的一个重要组成部分,他就像一条纽带,维系着学校、家庭、教师、学生之间的关系,发挥着重要的作用.那么如何去管理好一个班级呢,我认为构建良好的师生关系是前提,然而要构建良好的师生关系关键在于"用心". 相似文献
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本文介绍了Grusec和Goodnow(1994)提出的父母教养方式对儿童道德内化影响的模型,着重讨论了该模型中影响父母教界有效性的四个变量,即过错行为的性质,父母反应的性质,儿童的特征和父母的特征,以及它们与各种教养方式问的交互作用对儿童道德内化的影响. 相似文献
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自我评价既包括对现在自我的评价,也包括对过去自我和将来自我的评价.为了维护和提升现在的自尊,人们积极评价主观近的过去自我,消极评价远的过去自我,特别是在重要的特征上;并将积极的过去自我知觉为近的,消极的知觉为远的.主观近的过去自我直接影响现在的自我评价,远的对现在的自我评价的影响很小或有一种对比效应.对将来自我的评价,也是为了提升现在的自尊,将来自我的积极事件和消极事件的主观时间距离知觉也存在着不对称性.该领域的研究可向密切关系、特殊群体的时间自我评价模式拓展,验证时间自我评价理论跨文化的普适性,并深入探讨其动力机制. 相似文献
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培养高素质创新创业型人才既是高校教育的根本任务,也是其人才培养工作的重点和难点。在粤港澳大湾区背景下,在现有创新创业教育理论和实践基础上,研究团队经过反复探索、实践和总结,运用引导-培养-实践的思想和“做中学”的教育理论,创建了“三创新,两融合,一协同”基于项目化运作的创新创业教育模式,取得了较为显著的创新创业教育成果。 相似文献
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在第三方再制造商参与废旧产品的回收再制造活动时,往往会涉及专利许可与政府规制问题.构建了制造商与再制造商之间的动态博弈模型,分别探讨了无专利许可无政府规制、有专利许可无政府规制、有专利许可有政府规制3种模式下企业的生产决策和再制造绩效水平.研究发现,以制造商主导的专利许可机制对再制造活动具有一定的抑制作用,仅当再制造产业发展较为成熟时才能为制造商带来显著收益;以政府主导的生产者责任延伸制度有利于促进再制造产业发展,尤其在再制造业发展初期可有效提升产品回收再制造率,并且该制度对再制造的促进作用与再制造带来的环境效益呈正相关.研究结论对专利产品再制造过程中各企业的生产策略选择以及政府在再制造产业发展各阶段中财政政策的制定具有一定的参考价值. 相似文献