企业吸引人才应注重薪酬与文化结合

随着市场经济的飞速发展,追求高薪和良好的工作环境已是求职的出发点。许多年前工资、福利待遇都比较好的企业,由于受国际市场冲击,一方面招聘人员不能满足计划需求,另一方面技术、管理人员也在加速流失,企业的经营业绩出现持续滑坡。造成人员外流和企业效益滑坡的主要原因是薪酬和企业文化,企业在薪酬管理与企业文化建设中存在很多问题,有必要把二者结合起来进行研究。     

企业吸引人才应注重薪酬与文化结合

陈惠江苏安惠生物科技有限公司董事长 从事食用菌行业20年,人称"中国灵芝大王"."执著追求、开拓创新、诚信经营、奉献社会"是陈惠20多年创业历程的真实概括.作为一家优秀企业的掌舵人,安惠健康事业的领跑者,正不遗余力全身心投入打造食用菌健康产业民族品牌,并以"安泰康健,惠泽天下"的理念,把安惠健康事业演绎得更加透彻、更加恢宏、更加精彩.