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<正>想要刺激销售,或是管理相互竞争的零售商,不妨通过实验来验证商业点子。关于实验经济学美国经济学家陈其一的经济学实验室位在美国加州的惠普公司,参与实验的大多是附近大学的学生,他们可赚取25- 75美元甚至更多的金钱。实验模拟业务员和业务经理之间的互动,在实验游戏的每个阶段,电脑会告诉业务员目前的市场状况,根据这些情报,业务员必须判断自己要花多少力气才能达成销售。虽然努力会 相似文献
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只要能促进企业发展的管理便是好的管理,军队里就有许多好的管理。向军队学管理渐成潮流目前中国的企业家,都在努力学习西方的管理经验, 最受中国企业家的推崇的是美国企业的管理理论和管理模式。但美国这些年来,MBA们取得的成就并不如想象的那样卓越。在哈佛商学院19个最出色的MBA里,几乎没有一个留下牢固持久的事业。 相似文献
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我对于扇子的喜好,究其缘由,多受家族影响。我的外祖父虽为抗战时期的小军官,却也饱读诗书。他藏有几把乾隆时期的宫廷扇子,视若珍宝。我记得,童年的每个夏天,外祖母总要将 相似文献
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怎么知道员工对薪金、福利满不满意?通过执行人才承诺度的调查,可以让企业对员工的满意度,有更清晰的认识,留住你最宝贵的资产——这是一个人才争霸的时代,微软管理层曾说,若挖走微软最重要的20位关键人才, 微软将因此失去竞争力,唯有掌握关键人才的承诺度,让人才与公司成为命运共同体, 方能创造对手无法复制的竞争力! 常听人才大叹老板或管理阶层“其实你不懂我的心”,管理阶层常误认为只要有金钱、股票,就能留住人才,若是如此,为何大量的高科技公司流动率并没有比其他产业低? 相似文献
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