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1.
现代企业培训需求分析
胡景宇
《现代交际》
2011,(11):32+31-32,31
现代企业对员工进行培训需要投入一定的费用、时间和精力,这里体现着企业的投入,那么培训效果如何,则体现着企业的产出效益。当然,这样的投资也存在着风险,即职工培训效果的质量怎样。降低这样的投资风险,需要企业在实施培训前进行需求分析,依据需求制定培训方案,求取最佳培训效果。
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