奖品比奖金更易培养员工忠诚度

从一般意义上说,工作是为了挣钱,但人们也从工作中获得了其他无形的利益,例如向上的动力和对自我的认知与评价. 这种感情对劳资双方都有利.雇主培养出这种感情,他的雇员就会忠于公司,奋发上进,无论8小时内外,都以解决困难、干好工作为己任.雇员对自己的工作感到自豪,心中就会充满幸福感和成就感.但是与其他场合一样,市场规范有可能...     

经济解读怪诞行为学

你对自己的工资是否满意,要看你老婆的妹夫赚多少钱,因为你老婆会跟她妹妹去比。 你买一支钢笔,甲商店卖25元,乙商店卖18元,你会为了这7块钱跑15分钟去乙商店。你买一件衣服,甲商店卖455元,乙商店卖448元,同样是省7块钱,你却不愿意跑15分钟去乙商店。