浅析县级供电企业绩效管理的几点问题

随着市场竞争的加剧，县级供电企业的成长与发展离不开一条以建立高效的内部管理体系和制度来培育自身独特竞争力的道路。绩效管理就是把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位，招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等都离不开绩效管理。     

多措并举全面提升员工队伍素质

本文结合辉县市电业局实施农电整体素质三年提升工程的实践,介绍了如何通过多措并举稳步提升员工队伍素质水平,以及取得的成效,为相关企业提供了有益的借鉴。