民间反扒遭遇私力救济尴尬

志愿者联盟与反扒队员被逮捕“当有人因制止偷窃行为而被小偷打的时候,周围的群众却无动于衷。如果一个社会人人都麻木到了这种程度,我们的社会将成什么样子?小偷的这种行为,无疑是在挑衅社会公德和每一个人的良心。愿有正义感的同仁联合起来……”武汉反扒志愿者联盟网站的这个帖子,道出了反扒志愿者联盟组织行为的动机。     

基于变异系数法的上市公司经营业绩灰色关联评价

上市公司的经营业绩评价结果,将直接影响到广大社会投资者作出的投资决策,因而需要一种较为科学、客观的方法对上市公司的经营业绩进行评价,帮助广大社会投资者在众多上市公司中找出经营业绩较好、发展潜力较大的股票以降低投资风险,并提高收益水平.     

热浪下,那些最热的人

盛夏七月,骄阳如火,当越来越多的人开始抱怨天气如何炎热、空调病如何难缠的时候,有这样一群人,他们却仍在烈日炙烤的室外持续工作着——他们是城市形象的建设者——比如建筑工人;他们是城市粮食的供给者——比如农民;他们是城市环境的美容师,比如环卫工人;他们是城市生活的服务者——比如送外卖者。聚焦这一片天空,让我们一起感受他们的生活——     

高校档案绩效管理体系构建分析

随着我国高等教育的不断深入改革,对于高校的投入也在不断的增加,规模也在不断的迅速扩大。为了提高办学的效益,提升整体的管理水平,许多高校开始使用绩效管理。实施档案工作的绩效管理,能够调动职工的工作积极性,提高职工工作的主动性,增强职工的工作意识,完善高校的管理体系,进而使高校档案的绩效管理得到整体水平的提升。     

加强企业党建工作的创新之刍议

当今社会是不断和谐的社会,科学发展观念深入人心,只有做好企业党建工作,才能进一步增强企业党组织的生命力,更好地突出企业党组织的关键性作用,促进企业持续健康发展。下面文章中主要讲述了企业党建工作的现状以及如何创新党建工作的方法。     

高职院校应届毕业生就业焦虑水平的调查研究——以浙江旅游职业学院为例

随机抽取浙江旅游职业学院应届毕业生为调查对象,采用SAS焦虑自评量表和自编的《高职院校临近毕业学生就业焦虑量表》进行问卷调查,同时采用统计方法研究其就业焦虑水平及其影响因素。研究发现,高职院校应届毕业生就业焦虑水平在性别、生源地、专业类别方面差异显著;和本科院校应届毕业生相比,全量表就业焦虑水平差异不显著,但在焦虑源分量表上,就业焦虑差异显著。结果表明,高职院校应届毕业生存在一定程度的就业焦虑情况,因此应加强对学生的就业指导工作。     

大学生校外兼职困境及其对策

大学生校外兼职受何种法律调整?对此问题有两种不同观点:一种观点认为,大学生校外兼职受劳动法保护,另一种观点认为大学生校外兼职属于民法的调整范畴。本文认为,兼职中的大学生虽然属于广泛意义上的劳动者,但并不是劳动法意义上的劳动者,其受民法调整。由于雇佣双方地位失衡、法律救济途径及效果的有限性和高校勤工助学管理机制不完善,导致侵犯兼职大学生权利的现象十分严重,大学生兼职维权往往陷入尴尬困境。本文建议,为保障校外兼职大学生的合法权益,应建立和完善大学生兼职法律制度,充分发挥高校的积极作用,同时大学生应增强自我保护意识,提高自我保护能力。     

引领世界的年轻人

近日，美国最权威的技术评估杂志《Technology Review》进行了新一轮评选，在全球范围内的IT、运输、医学、生物等领域中遴选候选者，以其成果对未来世界的影响为评定标准，经《Technology Revies》资深编辑和来自科技领域的专家组成的评审团评估最后排出了“TR100”。我们从最新发布的评选结果中选择了具代表性的几十位技术人才分期介绍，这次推出的是因特网、纳米科技和生物科技领域的精英。我们希望读者能从中把握当今科技前沿的动向。他们的年龄在35岁以下，他们具有非凡的创造力，他们是未来的创造者，他们引领人类利用科学造访未来。在未来的日子里，他们杰出的科技创造将深深影响我们的生活、工作和思维方式。     

试论我国高等教育评估的特点

我国高等教育评估与外国高等教育评估相比,具有起步晚,探索性强;思想教育评估与专业教育评估相统一;评估对象的多层次性、评估领域的广泛性;评估指标的方向性与科学性相一致等四个显著特点。一、起步晚,探索性强我国教育评估的历史虽源远流长,但因历史的、社会的原因长期弃置,等省悟过来重新起步的时候,西方教育评估的历史已翻过一百四五十年。当今世界各国公认的美国教育评估制度是比较完善的教育评估制度,教育评估的发展经历了“萌芽期”、“泰勒     

不拘一格集人才——论邓小平的人才思想

日前,新上任的朱镕基总理明确指出,科教兴国是本届政府最大的任务。而科教兴国的关键就是需要大批现代化建设的人才。随着我国各方面改革的不断深化,人才问题