完善人才培育引进使用机制加强公路人才队伍建设

以人为本是科学发展现的本质和核心.在新的历史时期,公路行业要全面、协调、可持续发展必须用浓厚的公路文化氛围感染人、用良好的创业环境吸引人、用适当的待遇留住人,稳定人才队伍,逐步建立一支专业结构合理、整体素质基本适应公路事业发展要求的人才队伍,为公路事业提供人才资源保障与智力支持.     

老翁诉求不依法 法院判决不支持

芦溪县某乡74岁的村民廖某的二儿子廖×,于2006年4月28日因在煤矿井下作业负重伤,成为植物人。同年10月26日,经萍乡市中级人民法院召集双方当事人及村、乡领导进行调解,煤矿除支付该日以前所有费用外,再补给廖×伤残金、伤残津贴、医疗费、营养费、父母的赡养费、儿子的抚养费、就业补助费、护理费、伙食费、交通误工费,合计46万元。次日该款由煤矿转账到芦溪县信用联社。存折归儿媳梁××保管,密码却由翁公廖某掌握。     

学报作者群与读者群的发展问题

发展作者群、读者群有利于学报编辑过程中组稿工作的顺利开展，有利于对学报的社会监督，有利于编辑人员自身素质的提高，有利于实现学报的社会效益和经济效益，有利于为社会发展和培养人才。为此，必须从“载梧桐树，引凤凰”、“炼新人，铸永久”、“辟新径，开才路”等几个方面做好发展作者群、读者群的工作。     

暴雨梨花——浅析明清小说中的河东狮形象

历来文人皆对悍妇持不屑批驳之态,但不可一概而论。在＂河东狮＂[1]因宋代陈季常惧妻柳氏而日已成为悍妇代称的同时,除了发掘出隐藏在封建体制下一夫多妻制所造成的男女不等与明清社会风气日渐崇尚个性的外因之外,我们也可一窥这些＂河东狮＂们的内心世界,无论是《醒世姻缘传》中的薛素姐、《聊斋志异》中的马介甫,还是《红楼梦》中的王熙...     

分清培训的能与不能

关于培训的投入产出关系，时髦的调侃是：“如果培训是可以的，那还要老板干什么？”不是说培训一点用没有、一分钱也不该花，培训也无法解决企业的所有问题。症结在于企业是否能够区分“培训的能与不能”：每一阶段、每一层面，哪些事情是培训可以做的，哪些事情是培训做不到的。     

图书馆特色收藏研究与实践

图书馆特色收藏具有专业特色、地域特色、民族特色以及具备特色信息的接收和传播能力。特色收藏的必然性即市场经济建设和发展的必然、科学技术发展的必然、图书馆工作改革的必然。做好图书馆特色收藏的基本原则,包括硬件建设和软件建设并举的原则,调整资源布局、优化藏书结构的原则,以提高服务质量为已任的原则,特色收藏和文献资源共享的原则和一切从实际出发的原则。做好了以上几方面的工作,图书馆的特色建设一定能获得预期的成功。     

读书学习是高校图书馆员素质提高的基本途径

图书馆员应以自身的博学多才引导读者“爱读书、读好书、善读书”。只有不断读书学习提高自身的素质修养,提高工作效率,才能使读者满意,才能真正实现民族高等院校图书馆的办馆宗旨：“读者满意就是图书馆员的追求”。     

高校图书馆馆长的素质修养浅析

图书馆馆长在图书馆的管理工作中处于"将、帅"的地位,全面提高图书馆馆长的素质,在众多纷繁复杂的工作中应该放在重要的位置。笔者试图以《孙子兵法》中的一些论述对这一问题加以探析,馆长一要以"道"为心,为将重德、静以幽,正以治,有大将风度,有自知之明,求适不求一,知人善任,正确处理各种矛盾,支持和关心职工,不断完善自己。     

陈延杰《诗品注》校疑

产生于南朝萧梁时代的钟嵘《诗品》,是我国第一部诗论专著。它与刘勰的《文心雕龙》一样,在中国古典文学理论批评史上占据着极为重要的地位,影响扩及中外。然而,与《文心雕龙》不同,为《诗品》作注的却寥寥无几。其中,影响较广的要算陈延杰《诗品注》了。陈注完成于一九二五年,一九五八年六月,人民文学出版社据开明书店本增订出版,一九六一年十月又出版了补订本,一九八○二月第四次印刷。陈注的学术贡献勿庸置疑,     

培训的能与不能

大多数企业中的大多数问题，是不能指望用培训来解决的。