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1.
文章从尚“和”心理的内涵入手,分析了尚“和”心理的表现特征对个体创新的影响,继而得出尚“和”心理对个体创新的影响路径,最后做出了总结,并期望给予管理实践以启示。
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2.
一、上市公司竞争力评价模型的建立
1.评价指标的选择
财务指标是企业经营绩效的重要体现,所以基于财务指标对上市公司进行竞争力评价是比较合理的.对于生存能力财务指标的选取主要考虑资产的规模、质量和盈利能力;对于发展能力财务指标的选取则侧重资产和获利能力的增长趋向;融资能力主要考虑对投资者的吸引能力和投资潜力.上市公司竞争力的评价指标表1.
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3.
文中提出了“企业文化熵”的概念,揭示了企业文化熵是企业文化竞争力下降的根本原因.企业文化竞争力是“企业文化熵变”的结果,并分析了企业文化熵的影响因素.从而为提前预防与调试企业文化熵值,提升企业文化竞争力指明方向。
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4.
结合中国实际情况,构建了一套包含5个层面18个指标的风险投资评估指标体系,并对各指标的内涵及其使用方法作了详细的解释,以期能为我国风险投资实践提供有益的参考.
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5.
杨光走了,走得没有一丝声息。他45岁的生命年轮永远定格在2011年12月22日10时30分。
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