第一书记制度与实现农民农村共同富裕

在推动农民农村共同富裕的历史进程中,以第一书记为代表的选派干部下乡驻村制度,是新时代国家权力嵌入乡村社会的表征。对西南地区L村第一书记驻村实践研究发现：将科层体系干部嵌入乡村治理,实现国家权力对乡村治理的有效介入,具有传承中国共产党领导乡村贫困治理的百年经验、实现全民共同富裕的中国式现代化价值追求、推动治理有效保障农民农村共同富裕的应然之策等多重价值意蕴。第一书记驻村推进农民农村共同富裕现实中,受到“国家-社会”双重场域的深度影响。第一书记要实现组织建设从嵌入到引领、精英培育从单一到多元、治理融合从离散到集聚、资源利用从碎片到整合的转变,把权力、制度优势转化为推动农民农村共同富裕技术优势,从而提升乡村社会治理效能。     

新形势下独立学院学生党建工作的困境与对策探讨

独立学院是我国高等教育办学模式的一种新的尝试,是我国高等教育的重要组成部分。随着办学规模的扩大和学生党员人数的急剧增加,独立学院党建工作出现了新的问题和情况,亟待寻求加强和改进党建工作的对策。     

乡村社会企业家和双重“经纪人”：致富带头人的角色冲突及调适策略——以广西Y村为例

中国特色社会主义进入新时代,以青年为主力的农村致富带头人队伍逐渐成为全面振兴乡村的关键力量,是推动产业发展、促进农户增收的重要主体。结合广西Y村的乡村发展实践,研究发现,致富带头人在乡村产业发展中主要扮演着乡村社会企业家和双重“经纪人”两类角色。作为乡村社会企业家,致富带头人既要面对市场承担发展乡村产业的经济责任,又要基于互惠原则履行带动农户发展的社会使命;作为双重“经纪人”,需要承接来自政府和农户的双重期望。然而在其角色扮演过程中,还存在因致富带头人发展乡村产业的自主规划与乡镇政府统筹规划存在矛盾而引发的角色间冲突,以及道德自觉弱化和“政府代理人”显现的两类角色内冲突。因此,需要从社会和个体两个层面提出相应的调适策略,缓解致富带头人的角色冲突,为高质量推进乡村振兴提供人才支持。     

高校辅导员队伍建设对青年马克思主义者培养促进机制研究

高校辅导员队伍建设对青年马克思主义者培养具有良好的促进作用,因此,高校辅导员应具有坚定的理想信念,培养良好的职业素养,并在思想引领、情感认同、文化传承、载体创新和沟通交流等五个方面下功夫,切实增强青年马克思主义者培养的实效性。     

农村反贫困与社区资源的利用--对鄂鲁两村庄的比较

中国八十年代实施的大规模扶贫开发 ,取得了巨大的成就。不仅大批的贫困人口脱离了贫困 ,连沂蒙山、大别山、井冈山等革命老区也实现了整体脱贫。贫困的区域性特征不再像以前那样明显 ,而是表现出很强的分散性特征 ,即“插花贫”。本文根据对湖北和山东两背景相似但现状差别很大的村庄进行的调查分析 ,认为农村贫困的主要原因是社区资源未能得到有效的配置和合理的利用 ,因此反贫困应着眼于激发社区贫困主体自身的活力 ,提高其参与性 ,把反贫困与社区发展联系起来。一、调查对象与方法本次调查选取湖北省红安县高桥镇的姚村与山东省莒县的董…     

现代企业文化的理念内涵与模式塑造

对现代企业文化模式进行深入探讨 ,把握现代企业文化管理模式的具体建构途径与模式方法。