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1.
陈洪权 《中南论坛》2010,5(1):22-24,27
从本质上讲,目前大学实验性课程的设置仍然是突出专业理论的应用与验证。但社会对高等院校人才培养模式提出了创新的要求。成功素质教育理念下的实战教学法是高等院校,特别是商学管理类人力资源专业人才培养模式的一次有益的探索。本文以《招聘与录用》课程为例,展示了实战教学法在教学过程中的具体应用。  相似文献   
2.
陈洪权 《中南论坛》2009,4(2):19-20
教职工绩效考评制度是高校人事制度改革的重要内容。文章针对目前高校在绩效考评方面存在的主要问题,以教师岗位为例,对独立学院教职工绩效考评方案进行探索和设计,并总结设计思路及其特点,从而为完善高校教职工绩效考评制度提供借鉴。  相似文献   
3.
合(大)班教学是目前高校比较典型的授课组织形式,然而在实际教学过程中由于多方面原因致使教学效果不佳.文章针对目前高校合(大)班教学中存在的问题,总结出影响课堂教学效果的三大因素,并提出了相应的对策措施,为提高大学课堂教学效果提供帮助.  相似文献   
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