高职学院要重视校园文化建设

校园文化建设对于大学来说十分重要.普通高校由于其办学历史较长,在长期的办学过程中积淀了自身文化,高职学院大多从中专升格而来,办学历史短,特别需要注重校园文化建设.笔者认为在高职学院校园文化建设中要注重对原有中专文化的扬弃,并按照建设和谐校园文化的要求多方并举.     

高职院校的病理现象分析

高职院校存在着有别于其他普通高校的组织病理现象，主要表现在培养目标、实践性教学以及经费保障等问题上。只有正视和研究：这些病理现象，才有可能找到诊治高职院校组织疾病的良方，使高职院校步入健康发展之路。     

高职学院实现办学目标的体制和机制研究

不少高职学院不能全面履行教学、科研和社会服务的职责，实现办学目标，其重要的原因之一是其内部管理体制和运行机制不适应。作者通过研究认为高职学院要实现办学目标，管理体制上应当将办学责任主体下移到系部，运行机制上应当实行目标责任制。     

科研院所的组织特点及其转制中的问题与对策

科研院所转制是我国科技体制改革的重大举措,在转制过程中存在许许多多的问题.作者从科研院所的组织特点入手,分析了技术开发型科研院所与一般组织的不同之处,归纳出他们转制过程中的一些共性问题,在此基础上提出了解决这些问题的对策,还特别指出了科研院所转制与国有企业改制的不同之处,主张科研院所转制中要充分发挥其特有的优势,采取有别于国有企业改制的途径,以便取得更佳的转制效果.文中还简要介绍了某科研院所转制过程中的具体做法和取得的初步成果.