如果你是一只要"爬树"的"鸭子"--内部招聘:一个积极的解决方案

“内部招聘”是许多知名企业常用的人力资源管理手段之一。内部招聘能解决人力资源管理中的哪些问题?是否适用于所有的企业?如何减少或避免内部招聘的负面影响?——     

将培训渗透到企业管理与发展中

来自企业经营者的质疑从事培训工作这么多年,无论在民营企业还是外企,经常遇到诸如此类的问题:“能不能告诉我,培训为企业产生的直接经济效益是多少?”“培训是否促进了业绩的提升?如何衡量?”“我们花这么多钱来培养他们.如果他们走了,培养费谁补给我们?”