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1.
组织变革的阻力:组织惯性分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
"惯性",我们常常理解为"不能改变的一种趋势".在具体的科学定义中,是指一种系统除去外部力量的作用,沿着原有路径继续的属性.  相似文献   
2.
本文从组织理论、经济学理论对组织惯性的形成原因进行了探讨.并引用Scott Schaefer的博弈论模型,从经济学角度,利用影响成本来衡量组织惯性对组织变革的影响程度,进行量化分析,以便找出其中的规律.最后,提出了相应地克服组织惯性的对策.  相似文献   
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