陕西能源资源产业指标对资源税调整的响应态势拟合

对所筛选出的能源资源的有关指标进行相关性分析,辨识出与资源税相关性较高的指标,进而对其进行Granger因果检验.甄别出与资源税因果关系可能性较大的变量,基于Eviews平台,通过实验进行线性曲线拟合,对这些因变量构造拟合方程,并对拟合结果进行检验.研究显示,分别构造全省煤炭采选业新增固定资产投资、规模以上煤炭采选业工业总产值、规模以上煤炭采选业工业销售产值、石油消费量、单位GDP能源消耗五个拟合方程能够较好地模拟对资源税变动的响应关系,进而为预判资源税调整后可能对能源资源产业发展所带来的变化和为采取相应的对策提供定量化的决策依据.     

技术本质的历史生存论阐释

技术本质的问题是技术哲学中的根本性问题,它不但关涉到技术究竟是什么的认识问题,同时还制约和影响着技术哲学领域对其他技术问题的理解。关于技术本质的诸多认识都未能达到对技术本质深刻揭示而在理论上形成共识。从根本上说,技术是一种特殊的社会历史现象,技术本质的认识应遵循社会历史的解释原则,技术的本质只能在历史生存论的基础上予以合理地解读。     

高等学校依法治校若干问题的思考

近年来,我国高校的管理水平普遍有了一定的提高,依法治校工作也取得了一定进展。但从总体上看,在高校的各项工作中,依法管理、依法办事仍显得相对薄弱,依法治校水平不高,处于起步阶段,这直接影响了高校的健康发展。因此,摆在高校面前的一项重要任务就是牢固确立依法治校的理念,     

高校实施专业技术职务直接聘任的思考

为了进一步深化专业技术职务聘任制,从2005年开始,黑龙江省具有学士学位授予权的高等学校,对部分系列的专业技术职务取消全省统一任职资格评审,采取学校直接聘任的办法。本文对现行评聘办法与直接聘任办法进行了对比分析,提出了实施专业技术职务直接聘任应具备的要素。     

高校人力资源优化对策

作为培养高素质人才的基地,高校人力资源素质的高低和配置是否合理决定了学校的发展前途.由于计划经济管理体制的影响,高校在育人环境和用人方面都存在问题,制约了高校人力资源最优绩效的发挥.本文对此提出了可借鉴的人力资源优化对策.