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高校人力资源的柔性管理 总被引:4,自引:0,他引:4
在现今知识经济时代,适于时代发展的高素质人力资源是高校实力的象征,是学校最富有挑战力和竞争力的资本,高校人力资源柔性管理是现代管理手段的重要途径。加强管理,构建良好的校园文化,在制度上给教师留有属于自己的空间,采用激励等手段是高校进行柔性管理主要方法。 相似文献
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