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集群保持创新力、竞争力的保证之一是群内技术学习.然而,对于比较重要的知识的流通,高位势企业往往是采取不合作的态度.本文用知识外溢模型来说明我国浙江一带企业集群技术学习的实际情况,并提出成立作为第三方的学习交流协会来解决这一模型所揭示的矛盾. 相似文献
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在企业集群区域,企业人员间的非正式交流将变得越加容易,他们更易于实现经验、知识及信息的共享.在民主的交流环境中,面对面交流、反馈信息能激发人们的创造性思维和创造性想象,使人思维敏捷与灵活,从而产生新思想、新概念和新方法;非正式交流增加了每个人所拥有的知识量,从而加速了知识的创新.创新取决于人们的知识量,人们拥有的知识量越多,创新能力越强.同时,非正式交流也是创新扩散的主要渠道,创新果实的扩散(分享)利于诱导进一步的创新. 相似文献
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