企业内生技术创新能力影响因素的因子分析

通过对企业技术创新能力的内生性分析,文章给出了企业内生技术创新能力的定义,并通过文献研究总结出企业内生技术创新能力的六个影响构面.鉴于影响因素众多,在问卷调查的基础上利用因子分析方法探讨了企业内生技术创新能力的关键影响因素,以期为企业培育、增强内生技术创新能力进而实现技术创新提供理论依据.     

用声音增强任务栏上的时钟功能

WIN5或WIN98桌面任务栏上的时钟功能给我们提供了很多方便,不仅可以准确地显示时间,而且当我们把鼠标移到时钟显示区域时能自动弹出一行当前年、月、日的提示。然而,美中不足的是未能告诉我们“今天是星期几”,笔者尝试用VB5.0编了一个小程序,使得鼠标移到时钟显示区域时,能用“声音”来告     

企业管理与信息化的匹配关系研究

文章首先分析了企业管理与信息化发展历程的相伴随性,指出企业的信息化建设必须考虑二者的匹配,并建立了企业管理与信息化匹配关系评价模型,以此模型来衡量二者的匹配程度.最后以真实的企业信息化案例对所建立模型进行验证,说明了该模型的有效性和可行性.     

河北省大学生双创政策及其实施效果分析

河北省扶持大学生双创的现有政策体系主要包括:实行创新创业学分制和弹性学制、加强平台建设、多渠道资金投入三个方面。通过对现行政策体系的实施效果进行分析认为,河北省将大学生双创摆在突出位置,以政府推进为抓手,以产教融合、校企合作为路径,以强化"双师型"队伍建设、实践基地建设、实践导向课程体系建设、评价机制改革为保障重点发力,对推动大学生双创能力的明显提升起到了十分重要的作用。     

河北社会科学研究近期走势与提升策略

近年来,河北社会科学研究稳步发展,成果突出,但在一些关键指标上仍落后于全国平均水平。河北社会科学繁荣发展主要受制于价值认同、客观环境、科研体制等因素。提升河北社会科学研究的能力和成果水平,应当在学风和文风建设、科研评价机制、科研管理体制等方面进一步深化改革。     

河北省县委书记分类考核制度分析及对策选择

县委书记分类考核工作受到中央的高度重视,连续出台文件进行规范,河北省对于县委书记的考核工作尽管不断完善,但仍存在缺乏专门考核办法、考核分类不太准确、指标体系设置不太科学等问题,为此,必须立足河北实际,实现对县委书记在分类考核上的创新突破,科学设置分类考核指标体系,确立省市合理分工、衔接配套、形成合力的县委书记考核新机制。