数字经济发展能否提升中国区域创新效率

[提要]基于数字基础设施建设、数字产业发展水平以及数字化人才三个维度构建了中国省际层面的数字经济发展指标体系,使用熵值法计算了数字经济发展水平综合指数,然后借助中国大陆31省（市、区）2003-2019年的数据实证检验了数字经济发展对创新效率的影响。结果发现：随着数字经济的不断发展,创新效率得以提升,数字经济发展显著地提升了中国的创新效率,成为新时期提升中国区域创新效率的新动能。这一核心结论在一系列的稳健性检验之后依然成立。中介效应的检验结果表明数字经济发展不仅会直接提升创新效率,还会通过人力资本效应和产业结构升级效应的作用间接提升创新效率。因此,应当全面促进数字经济发展,完善数字基础设施建设,激发创新活力,实现数字经济发展和创新驱动发展战略的双赢。     

工资扭曲对劳动收入份额变动的影响

文章采用超越对数生产函数的随机前沿分析方法对2003—2017年中国30个省份的工资扭曲指数进行了计算,运用系统广义矩估计方法从理论和实证两个方面对劳动收入份额变动的原因进行了分析。结果显示:劳动市场存在的工资扭曲导致了劳动收入份额的下降;贸易开放导致的资本强势以及所引进的技术是劳动节约型的,这降低了劳动收入份额;外资的流入通过负向的工资溢出效应抑制了劳动收入份额的提高;较强的融资能力,促进了劳动收入份额的提高;较高的人力资本,议价的能力越强,对劳动收入份额产生正向的作用;政府的财政支持有利于提高劳动收入份额;由于劳动和资本之间存在的替代关系,资本深化抑制了劳动份额的提升。     

环境规制是否加剧了工资扭曲

[提要]在借助熵权法以及超越对数生产函数的随机前沿方法计算环境规制指数和工资扭曲指数的基础上，使用中国大陆30个省（自治区、直辖市）2003-2017的面板数据分析了环境规制对工资扭曲的影响。研究发现：环境规制加剧了工资扭曲，环境规制在改善环境质量的同时，劳动者的收入分配并没有得到改善。一方面，环境规制促进了技术进步，进而提高了劳动的边际产出；另一方面，环境规制产生的成本降低了劳动者的利润分享，实际工资降低，导致实际工资偏离劳动边际产出的程度加大，工资扭曲加剧。因此政府在改善环境的同时，也要加快要素市场的改革，维持合理的要素市场秩序，治理污染的同时保障劳动者的权益。