扩大内需为主与积极争取外需相结合

金融危机给世界经济带来的严重得冲击,当然,我国的经济也受到了巨大的影响,对此我国出台了一系列政策来应对,在中央经济工作会议上把"扩内需"作为应对危机的根本。但是,有效的扩大内需并非一日之功,所以我们还要稳定外需并积极地争取外需,正确处理好当前内需和外需的关系。     

加入WTO人才队伍亟待建设

随着我国“入世”成功,一场没有硝烟、没有国界、没有宣言的全球性人才争夺战在我国已经打响。面对此形势,一位著名学者曾感慨道:过去殖民主义者抢夺的是黄金和白银,而现在西方国家抢夺的是人才。一、引入现代人才资源管理机制,最大限度地用好各类人才吸纳、维系和激励优秀人才是现代人才资源战略的核心。入世后,国外跨国公司将会利用其良好的发展空间、优厚的薪酬待遇等一系列手段抢夺我国的高素质人才,而高科技人才和高级经营管理人才将成为激烈争夺的对象。我国国有企业要想留住人才,特别是高级人才,就必须对现有的人才机制和人事制度进行改革,引入现代人力资源管理的理念和制度框架。第一,从国家整体改革层面上讲,为建立现代企业制度,有必要建立职业经理人的市场供给机制。     

振兴西安制造业路在何方

党的“十六”大报告中提出，国民经济的快速发展首先要大力发展工业经济，提高工业特别是制造业在国民经济发展中的主导作用。制造业作为信息化、高新技术的重要载体，它的发展对提高全社会科技水平和加快信息化建设，增强市场竞争力起着至关重要的作用。西安是一个既无丰富矿产资源，又无充沛水利资源，但却具有较为雄厚的科技资源和人力资源的中心城市，     

出口交货值创新高 增长结构趋优化——2005年西安市工业品出口交货值增长简析

2005年，西安市规模以上工业企业面对宏观经济发展中出现的新变化，积极拓展国际市场，不断优化出口工业品生产结构，努力提高产品产量，促使工业品出口交货值在人民币汇率上涨的不利条件下保持了大幅增长，创历史最好水平，迈出了工业发展外向型经济的新步伐，为西安市工业发展增加了新亮点。2005年西安市出口工业品生产呈现了以下较为突出的特点。