系统形态与企业发展极限

引入系统形态概念，并联系到管理科学和系统科学的关系，概略地讨论了系统形态概念引入的必要性与意义。同时，从企业系统形态分类和演化层面分析了企业发展极限问题。     

组织惯性的影响及对策研究

本文从组织理论、经济学理论对组织惯性的形成原因进行了探讨.并引用Scott Schaefer的博弈论模型,从经济学角度,利用影响成本来衡量组织惯性对组织变革的影响程度,进行量化分析,以便找出其中的规律.最后,提出了相应地克服组织惯性的对策.     

企业系统形态演化与可持续发展战略

简述了企业系统形态的三大基本类型 ,并宏观地分析了各类形态的结构、环境关系和形态演化的基本方向。在此基础上剖析了企业可持续发展战略提出的历史背景 ,界定了其基本内涵 ,最后从四个方面论述了处于人 -工形态的企业系统如何实施可持续发展战略 ,以促进企业系统向更高级形态的演化。