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税务系统人力资源开发管理探析 总被引：2，自引：0，他引：2
一、传统的税务人事管理与现代的人力资源管理的区别 (一)管理理念的不同 传统的税务人事管理停留在单纯性的"管人和管事"的过程中,对人的重要性的认识仅仅处在人力资源管理的初级阶段,注重人员的可用性,忽视人员的发展性. 相似文献
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一、高效率的美国联邦税务局 作为美国财政部一个分支的联邦税务局,是一个比美国其他任何一个政府部门接触更多美国民众的机构,同时它也是世界上最有效率的税务机构之一. 相似文献
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经济增长理论中的人力资本 总被引：1，自引：0，他引：1
本文试图通过对经济增长理论的历史追溯(从古典经济增长理论,新古典经济增长理论,到新增长理论),从理论上系统地阐述人力资本概念与理论的形成及其在经济增长理论中地位的演变过程,最后提出了人力资本理论对中国经济增长的几点启示。 相似文献
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一、加强珠港澳合作建立科技风险投资体系的必要性 在复杂的国际经济环境中,在世界经济一体化、区域化、集团化的大潮中,珠港澳应充分意识到自身经济发展的缺陷,充分意识到联合起来的优势,只有加强经济合作,珠港澳才有可能大幅度提高整体国际竞争力,在二十一世纪取得新的经济飞跃. 相似文献
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