国家竞争力研究的新制度视角

传统的新古典经济学从资源、技术、人力资本的角度无法探析到国家竞争力的深层因素,从而无从理解国家竞争力衰弱的根源,以及为何低效率的制度安排可以长期存在.文章从新制度经济学的角度运用制度稳定性、集体行动逻辑以及分利集团三种理论去解释了低效率的制度安排缘何可以长期存在,并运用诺思和奥尔森原则为加强国家竞争力提出制度建设策略.     

西方发达国家企业治理结构对我国的启示

由于经济、政治、文化等方面的差异以及历史演进轨迹的不同,不同的国家企业治理结构必然存在差异.美国企业以在证券市场上直接融资为主,其企业治理结构表现为所有者控制的股权约束型治理结构,股东主要通过资本市场对董事和经理进行激励和约束,实行外部监控型企业治理模式;日本和德国企业融资以银行贷款为主,企业控制权集中在债权人即银行手中,其治理结构表现为债权者控制的债权约束型治理结构,股东和债权人对企业进行直接监督控制,实行内部监控型企业治理模式.