杭州国际人才创业创新园建园启动仪式召开

随着2016年G20峰会的成功举办,杭州的国际知名度大幅提升,越来越多的外国人开始深入了解这座活力创新之城,并有了在杭州创业创新的打算.杭州也以开放的姿态海纳全球高端人才,积极探索国际人才留杭创业创新的新路径. 7月24日,杭州国际人才创业创新园建园启动仪式在中国(杭州)智慧信息产业园举行.杭州国际人才创业创新园着力于引进带着技术、项目和资金的高端国际人才入驻杭州,发展一批外商独资、中外合资的高科技企业、金融风投机构等,为提升杭州城市国际化水平,打造最具活力的区域经济增长点提供人才和项目支撑.     

VaR模型及对银行资本要求影响的实证

市场风险是商业银行在日常经营活动中承担的主要风险之一。对市场风险管理不善,会给银行业带来重大损失。上个世纪80年代美国的储蓄银行业危机,90年代英国的巴林兄弟银行倒闭案等,均与利率波动、衍生品的价格波动等市场风险密切相关。鉴于市场风险对银行业的安全经营具有重大影     

农村党员分类教育管理的实践与思考——来自杭州市余杭区的调研报告

随着我国经济社会结构的日益多元化,农村基层党组织内部成员之间的各类自然和社会差异不断增加,从而使得农村党员实行分类教育管理成为必然。杭州市余杭区通过细化党组织设置,实行党员分类分层教育,党员认领公益岗等多方面的实践,在创新党员教育管理机制方面进行了卓有成效的探索,并给我们以诸多有益的启示。     

流动党员教育管理机制创新的实践与思考——来自杭州市拱墅区的调研报告

流动党员的出现对主要建立在固定地域或固定工作空间基础上的既有党员教育管理机制提出了新挑战.杭州市拱墅区通过实行社区党组织、单位党组织和其他类型党组织并纳,初次登记与动态反馈并行,党组织服务流动党员与流动党员服务社会互促,保障党内民主权利与发挥模范带头作用并举等四方面实践,取得了流动党员教育管理工作的显著成效.其成功实践同时揭示,做好流动党员教育管理工作,必须处理好流入地党组织与流出地党组织、工作单位建流动党组织与社区建流动党组织、管理与服务、党员权利与党员义务这四种关系.     

教育，有“活性”才能活——专访杭州市第一技师学院教师王一群

当其他老师都在努力与班级学生“打成一片”时，他却主动和学生拉开距离；当其他老师紧跟改革步伐进行一体化教学时，他却“逆势而上”坚持自己的做法；当其他老师因为学生寝室内勤扣分而痛惜奖金时，他却对扣分的学生说“扣得好”。他是杭州市第一技师学院的“怪老师”王一群。他说：“只有跳出条条框框，有活性、有生命的教育才是真正持久的教育。”     

杭州市上城区——“七化一结合”创新工作模式

“七化”之一：多方投入兴建养老服务设施实现“投资多元化”加强福利机构等硬件设施建设是做好养老服务的基础。近几年,区政府投入6000余万元资金新建了一批敬老院、老人公寓、托老所、临终关怀护理院及“星光老年之家”。目前,全区拥有老年福利机构13家,“星光老年之家”71个,“日托所”65家,老年食堂22家,洗衣房15个,总面积达到25000平方米。在加大政府投入的同时,上城区还通过政策扶持,积极引导老年人福利事业向“投资多元化”方向发展。2005年上城区与企业、中介机构合作兴办了5个福利院,就吸纳了社会资金1500万元。     

国际匠人助力精品制造——杭州永创智能有限公司引智纪实

醉心德国制造 2005年9月10日,从上海飞往慕尼黑的国际航班平安降落,那是永创机械公司总经理罗邦毅第一次踏上欧洲土地,去参加慕尼黑国际饮料及液体食品技术展.漆黑深夜里,探索充满希望的未知领域的兴奋与人生地不熟的忐忑相互交织,一路伴随着此次的德国之行,前来接机的是此前有过项目合作的意大利机械专家福兰克.在他的帮助下,罗邦毅参观了博世等几家德国专业机械零配件制造商,自此,德国制造给罗邦毅心中留下了深深的烙印,以致影响了永创此后10年的发展.     

践行共同富裕搭建连心桥梁

杭州市拱墅区深入学习贯彻习近平总书记关于对台工作的重要论述,紧紧围绕党和国家赋予浙江高质量发展建设共同富裕示范区的重大任务,不断创新工作方法、提升服务水平、推进多领域合作交流,持续推动台胞台企融入共同富裕幸福场景,享有更多的获得感、幸福感和安全感.