常州服务业发展现状及原因分析

先进的现代制造业必须有与之相适应的现代服务业作为先导产业,服务业必将促进制造业加快发展。文章通过大量有关数据对常州市服务业发展现状进行全面解析,找出存在问题,分析产生问题原因,为常州市服务业的快速发展问诊把脉。     

基于熵值法的企业家精神评价体系构建

文章在借鉴国内外有关企业家精神测度的研究成果基础上,以企业为研究新视角,结合具体企业发展数据,构建了以创新能力、创业能力、财务能力、成长能力四个方面为研究维度的评价指标体系,以长江经济带27家上市企业为例,利用熵值法对样本企业的企业家精神进行综合评价测度。结果发现:创业能力和创新能力所占比重比较大,而成长能力和财务能力所占比重较小;在企业家精神综合评价结果中,大多数公司的企业家精神处于良好发展水平。     

企业家精神的实证测度

文章首先基于公司企业家精神理论,结合长三角中小企业发展特征,构建了包含创新能力、创业能力、成长能力和经营能力的企业家精神测度指标体系。其次,从变化速度和奖惩的视角出发,运用模糊数学和信息聚集理论,构建了模糊奖惩视角下具有变化速度特征的企业家精神动态测度模型,通过对不同发展时期的企业家精神进行变化速度和模糊奖惩处理,解决测度过程中出现的波动性、不确定性、偶然性和复杂性问题,实现了对长三角中小企业企业家精神的量化分析。最后对静态和动态测度结果进行比较分析,得出长三角中小企业企业家精神的综合测度结果及其差异性,根据测度结果把长三角中小企业家精神划分为HH型、HL型、LL型及LH型四种类型,并针对不同的发展类型提出相应的对策建议。     

论人力资源管理会计的价值与成本分析

人力资源不仅有价值,当然还包括成本。对它们进行会计分析,已经越来越受到人们的重视。本文以管理会计方式对人力资源的价值、成本进行了综合分析,尤其对人力资源成本所包含的历史成本和重置成本进行了模型计量,并对历史成本所包含的取得成本和开发成本、重置成本所包含的取得成本和开发成本以外的遣散成本进行了分类和介绍。     

常州市服务业发展对策研究

改革开放以来,常州市服务业稳定健康发展,但与建设现代制造业基地和区域中心城市及沿江开发的要求相比,目前常州市服务业增长方式粗放,结构层次和比重偏低,发展不平衡等问题仍很突出。找出问题,谋划对策,以构筑常州市与现代制造业基地和区域中心城市及沿江开发相匹配的服务业发展蓝图。     

论项目开发的技术经济评价

本文从技术经济学的角度 ,研究如何对项目开发、技术开发决策前的市场现状和前景、技术性能、经济合理性及本企业所具备的基本条件等问题进行技术经济评价 ,以避免项目开发的盲目性 ,减少项目开发过程中的浪费现象