温江区:履职为民,向群众交出满意答卷

2016年,成都市温江区人社局牢牢把握“民生为本,人才优先”工作主线,理清思路,找准定位,主动适应经济发展新常态,以“优服务,惠民生,重实效”为中心,大力推进新市民职业技能培训、和谐劳动关系调解体系构建等重点项目,稳步夯实创业就业、社会保障、人事人才等基础工作,亮点纷呈,措施有力,成效明显,在“十三五”开局之年为温江区经济社会发展提供了坚强的支撑.     

永宁：探索“两新”党建“333”模式服务医疗健康产业发展

2015年,温江区永宁镇围绕区委区政府提出的“2＋X”产业体系,坚持把“两新”党建与促进经济转型升级同步谋划、统筹推进,着力加强政治引领;尤其围绕生物医学产业发展,强化资源整合,构筑开放式、区域化组织网络,搭建由驻地单位、社区、社会组织共同参与的医疗健康“党建共同体”,已探索出“两新”组织党建工作的“333”模式,并形成镇域经济发展与“两新”党建互促共赢的良好局面。     

成都市温江区公务员队伍建设现状分析

一、温江区公务员队伍现状 截至目前,全区机关(含参公人员)在职工作人员1923人.机关单位中公务员1263人,参照公务员管理单位和行政执法单位工作人员660人. 从学历结构来看,全区公务员学历层次逐步提升.目前大学本科以上学历的有1463人,占76%,其中研究生学历212人;具有大学专科学历的有376人,占20%.