透视通钢事件,看加强我国企业公民建设的紧迫性

2009年7月24日,通化钢铁集团股份有限公司因其部分员工对企业重组不满而发生了群体性事件。此事件的发生折射出目前我国在企业公民建设中普遍存在的企业公民理念普及滞后和企业公民全面责任意识缺陷问题。因此,迫在眉睫的是要加强我国企业公民意识建设,完善法律、法规和监管机制,建立全面、合理的企业公民责任管理体系,以充分发挥企业在和谐社会建设中的作用。     

区域性公共产品的内涵及其供给不足的影响

在经济一体化趋势日益加强的背景下,区域合作也正在兴起,但是区域性公共产品的匮乏逐渐演变为制约区域合作进一步深入的主要因素之一。区域性公共产品既具有一般公共产品的特征,又有自己独特的特性,因此,其供给主体除了参与合作的地方政府外,还应引入市场力量和第三方力量。由于区域性公共产品在使用上具有地域性、受益主体具有明确性等特点,所以其在供给和使用上是有效率的。充足而有效的区域性公共产品供给将有助于促进区域合作的顺利进行。     

我国中央企业纳税社会责任履行状况分析——基于2008～2009年数据

以2008~2009年的相关数据为基础,从所属行业、所在产业以及央企总体三个层次分析我国中央企业纳税情况,可以看到近两年来央企纳税集中度比较高,垄断与相对垄断性行业纳税所占比重很高;资源类、垄断类、建筑及其相关产业类、化工类行业受益于国家出台的经济刺激政策,纳税增长强劲;资源类、房地产、机械等行业的纳税效率较高。因此,央企纳税的社会责任履行状况良好,但整体结构有待优化。     

人力资本与经济增长

首先论证了人力资本与经济增长的关系,然后结合我国实际,分析了教育投资对经济增长的影响和人力资本对经济增长的贡献,揭示了人力资本对我国经济增长的作用。     

马克思主义与凯恩斯主义危机理论的比较研究

周期爆发的经济危机是以过剩经济为特征的严重的总供给大于总需求,是资本主义制度所特有的经济现象。马克思主义的危机理论与凯恩斯主义的危机理论都对此进行了研究,但是由于二者在研究对象、研究目的以及研究方法上存在着根本区别,因此,在如何应对危机方面所提出的政策和解决途径也不相同。     

企业社会责任与企业经营绩效的相关性研究——基于中国食品加工行业上市公司的数据

企业社会责任的履行是否会对企业绩效产生影响？以沪、深两市2009年的食品加工行业的A股上市公司作为研究对象,运用描述性统计分析和多元线性回归方法对食品加工行业上市公司的企业社会责任和经营绩效的关系进行了回归分析。研究发现,食品加丁行业的上市公司对国家和股东社会责任的履行与企业绩效存在显著的正相关关系,对员工社会责任的履行与企业绩效微弱负相关,但不显著,对债权人社会责任的履行与企业绩效正相关,也不显著。     

西部农村公共物品提供与经济发展

长期以来,西部农村在“城乡”和“东西”双二元经济结构制约下,农村公共物品供给的严重不足,现已成为制约西部农村经济发展的主要障碍之一。本文在分析西部农村公共物品提供主体与效率之间的关系和西部农村公共物品提供对经济发展效应的基础上,通过建立经济计量模型,论证了这一结论．并根据西部农村公共物品的供给现状及形成机理提出了相应的政策建议。     

刍议资产重组中的企业定价问题

在经过十多年的增量改革之后，国企改革终于开始触动存量，资产重组正是在这一背景下应运而生。在各种形式的资产重组面前，人们始终关注一个问题——企业定价，对这一问题的不同理解直接导致了资产重组的不同结果（有的企业通过资产重组重新获得生机，有的则只能走向破产），本文拟定对此作一粗浅的分析，得出结论：企业定价应该是市场交易的结果，任何人为的因素都将造成价格扭曲。一、资产重组的方式我国的资产重组是基于现实的需要和改革的要求而产生的。一方面，经过十多年的增量改革之后，存量资产的无效率开始制约增量资产的发展，如…     

科学发展观:效率与公平的和谐

在传统发展观下,多以经济学或伦理学的理论为基础来分析效率与公平的关系,即便是效率与公平兼顾的观点也明显带着“追求生产性效率”的痕迹。科学发展观把效率和公平有机地联系起来,使之成为相辅相成的统一体,为我们正确理解效率与公平的关系提供了坚实的理论基础和思想指导。在科学发展观的指导和合理制度安排下,兼顾经济效率提升与实现经济公平之间是可能的,它们之间的协调与相互促进会将有利于整个社会经济的持续、快速、协调发展。     

基于国有企业经营者视角的激励机制解释

一方面,由我国市场发育的特点决定,国有企业经营者承担的职能更加复杂,对企业的生存发展也更为重要;另一方面,由多层委托-代理关系决定,国有企业的代理成本过高,国有企业经营者对企业所有者利益损害的可能性较大。尽快建立、完善对企业经营者的激励机制是国有企业及其所有者的现实选择。科学的经营者激励机制应体现两个特征:(1)按劳取酬;(2)有效竞争。