病魔缠不垮 身残志更坚——记江苏省高邮市农普办主任盛兴同志

病魔缠不垮身残志更坚——记江苏省高邮市农普办主任盛兴同志江苏省统计局苏邮谱程建南１９９７年３月，国家农普办对高邮市农业普查进行了事后质量抽样核实。检查验收结果，４个乡镇、７个小区、２０３户，议查项目无差错，人工逻辑检查总记录差错率０．１‰，完全符合国...     

江苏省政府要求切实做好抽样调查工作

随着社会主义市场经济体制的逐步 建立，所有制形式和经营方式日益多样化，个体、私营经济加快发展，规模以下企业经济总量不断增大，现行全面报表制度已经难以适应企业数量大、类型多、变化快的新情况，必须在主要统计领域推行抽样调查。为此，日前江苏省人民政府向各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位发出《省政府关于切实做好统计抽样调查工作的通知》（苏政发［２０００］１０３号），决定在全省开展规模以下企业统计抽样调查工作。按照“全面推进、分步实施”的原则，在全省主要专业统计中加快推行抽样调查方法，以满…     

加强制度建设 提高镇级统计工作能力

好的制度，能规范组织的发展方向，规范工作标准，明确工作权利与义务，从而调动工作的积极性和创造性。近两年来，江苏省吴江市积极探索基层基础统计工作新途径，开展深入的调查研究，有力地推动了全市统计工作向制度化、法制化和规范化方向发展。吴江市通过自身实践体会到，“没有规矩，不成方圆”。制度问题具有根本性、全局性、稳定性和长期性。统计法律法规是全市统计工作的准绳，具有根本性；统计法律法规具有普遍的约束力，具有全局性；各项统计规章制度都是在实践中逐步形成并经过实践检验的，一经形成规范性文件，不允许朝令夕改，即具有稳定性和长期性。因此，加强制度建设是提高镇级统计工作能力的治本之策。     

造就响当当的统计队伍--江苏省统计局干部队伍建设纪实

近几年,江苏省统计局在加强统计队伍建设的理论探索和工作实践中,不断创新,把促进统计干部队伍的全面发展与统计事业的整体发展联系起来,逐步形成了有利于优秀人才脱颖而出的新机制,营造了想干事、能干事、干成事的环境,打造了一支政治合格、业务精湛、作风优良的高素质统计队伍,为全省统计事业的新一轮发展和服务“两个率先”奠定了良好的基础。构建竞争机制激发统计人的创造力在统计事业快速发展的过程中,整合统计人才资源,充分调动和发挥每个统计人的积极性、主动性和创造性,以适应经济社会发展对统计工作提出的新要求、新任务。为此,江…