“双高计划”背景下高职院校“双师型”教师教学创新团队建设研究

在新时代职业教育高质量发展的背景下,建设高职院校教师教学创新团队,是推动“双高计划”顺利实施的创新措施。该文以无锡商业职业技术学院电子商务专业教师教学创新团队建设为例,探讨了高职院校“双师型”教师教学创新团队建设的路径,提出了创新“双路径、递进式”育才模式、实施校企人才双向流动计划、实施多元平台打造计划等措施,为提升高职院校“双师型”教师教学创新团队的建设水平提供参考。     

养老保险信息化管理系统的规划策略

养老保险信息化随着我国养老保险制度改节的不断深入面持续发展,我国养老保险工作正由传统的手工粗放式管理转向现代化的计算机精深式管理,业务量急剧增长,管理任务越来越重,业务管理的数据量以几何速度增长,原有的管理方式和管理手段已难以适应新的社会管理模式对数据安全、系     

浅析供水企业人力资源管理

供水企业属于资源型企业,有其得天独厚的优势,但同样面临激烈的人才竞争。供水企业管理者应重视人力资源管理,制定出科学合理的人力资源管理制度,实现高效现代化的人力资源管理,才能在市场竞争中占一席之地,才能使企业快速、持续、健康发展。     

重大科技基础设施公私合作路径研究——基于“伽利略”计划的启示

重大科技基础设施被称为“国之重器”与“科创基石”,其投资规模巨大且风险高,运营管理专业性强,私人机构是参与重大科技基础设施的重要力量.基于风险权衡与优势互补,“伽利略”计划公私合作从“公私共建”调整为“公建民营”,其在战略层面、制度层面和机制层面上的实践,对我国重大科技基础设施公私合作项目采用“公建民营”方式提供了路径和启示.     

上海统筹账户养老基金可持续运行能力研究

论文以上海最新调整的城镇养老保险政策为依据,通过建立统筹养老基金收支预测模型,对其收支状况进行测算。研究显示,外来人口纳入上海城镇养老保险,一段时间内可以缓解基金收支失衡。但是随着越来越多参保人员退休,基金支出大幅增加,统筹账户可持续前景堪忧。     

养老基金中财政投入的适度性分析

文章认为,政府根据实际情况对养老基金进行财政投入是解决养老保障体系运行困难的有效方法,也是政府应承担的责任。同时,我国必须抓住战略机遇期实现经济又好又快发展,社会福利建设与经济发展二者都要兼顾,必须注意养老基金财政投入的适度性。     

男女合租60天,演绎不了情

女大学生章萍,为了亲身体验谋生的滋味,瞒着家人利用暑假在外打工。偏偏与一位男青年合租一室,结果在不经意间,双双摩擦出了情感的火花。