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很多研究表明 ,文化差异是区域经济发展不平衡的根本性原因之一。工作价值观是文化的重要组成部分 ,本文以杭州市周边地区和南宁市周边地区作为东西部两个典型地区 ,对工作价值观进行调查和量化测定 ,结果显示杭州周边地区在冒险精神、工作环境要求等维度上比南宁周边地区强 ;在以年龄(或性别)为基础的比较中 ,也存在显著的地区性工作价值观差异。这些差异说明了区域经济发展与工作价值观变迁之间存在的一些潜在关系。 相似文献
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浙江省市场化水平的测度和评估 总被引：1，自引：0，他引：1
从总体市场化测度看,浙江省市场化程度为74.1%,高于全国水平的65%;从各部门或具体指标的对比看,呈现出相对集中(集中于65%-85%之间),但又有过高或过低的不平衡性的特征.根据相关指标,我们认为浙江省在经济体制改革进程中已经处于市场经济体制占主导地位,但旧经济体制尚有余存的阶段.今后改革的主要目标应为进一步深化国企改革,发展要素市场,推进社会保障体系改革,创造一个清廉透明的制度环境. 相似文献
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新制度经济学是以交易费用、产权和契约理论为分析基础的。在这三大理论基点中 ,惟有交易费用可进行量化研究。但由于对交易费用的研究角度不同 ,对交易费用概念的认识不一致 ,直到 1987年 ,才有华列士 (Ｊ .Ｊ .Ｗａｌｌｉｓ)和诺斯 (Ｄ .Ｃ .Ｎｏｒｔｈ)对美国 1870～ 1970年的交易费用变化状况的研究问世 (Ｊ.Ｊ.ＷａｌｉｉｓａｎｄＤ .Ｃ .Ｎｏｒｔｈ ,1987)。华列士和诺斯从考察经济活动及其主体出发 ,将人的经济功能分为交易功能 (ＴｒａｎｓａｃｔｉｏｎＦｕｎｃｔｉｏｎ)和转换功能(ＴｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎＦｕｎｃｔｉｏｎ) … 相似文献
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从比较公司治理结构看国有企业改革的方向 总被引：3，自引：0，他引：3
本文试图在理论和实证两方面对公司治理结构研究作有效的整合 ,以揭示公司治理结构制度优势的渊源和发展趋向。美国的公司治理结构是以个人和机构为主导 ,以财务资本最大化为目标的 ,可称为市场主导型治理结构。日本的企业结构是私人和公共所有权的混合 ,其治理目标是实现社会资本最大化。德国公司治理结构的特征表现为银行参股和职工参与管理 ,其治理目标是人力资本最大化。日本和德国的公司治理结构可称为网络主导型治理结构。中国国有企业制度困境的关键是剩余索取权和控制权的严重不对称。解决这一矛盾的关键在于有效市场的建设 ,建立多元混合产权结构等 相似文献
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