试论骨干校建设背景下高职院校“双师”型教师队伍建设

实施国家骨干校建设是加快我国高职教育改革与发展的重要举措。骨干校建设改革的重点之一是提高教育教学质量。提高教育教学质量的关键在教师,骨干校建设对高职院校教师提出了新要求。文章结合骨干校建设的实践,对高职院校在骨干校建设中如何加强师资队伍建设提出了一些看法。     

高职工学结合人才培养模式下“热炉法则”在教学质量监控与评价中的应用

高职院校人才培养,质量是核心,评价是手段,监控是保障。在工学结合人才培养模式下,把"热炉法则"应用到高职教学质量监控与评价工作中,有利于高职院校提高办学质量。文章旨在通过对这一问题的探讨,为高职院校教学管理提供一些参考。     

家族企业管理创新的思考

我国家族企业占非公有制企业的主体,家族企业的健康发展,对我国社会经济的影响重大。家族企业进入规模经营的发展阶段后,面临着多种发展局限和障碍,迫切需要管理创新。家族企业管理创新的动力来自于企业的内部动力和外部动力,内力和外力的有机结合,共同作用,构成了我国家族企业管理创新的动力机制。     

我国城镇自然失业率及应用——通货紧缩：忽视失业对宏观调控作用的后果

 在20世纪50-60年代,西方经济处于战后高速增长之中,事业与通货膨胀率的关系成为当时几乎所有西方国家宏观经济政策讨论的焦点。事业与通货膨胀在市场经济中从来都是如影随形,难以分离。90年代中期当我国物价指数达2位数的时候,由于种种原因,诸多理论研究以及调控措施近单纯地进行了通货膨胀与产出变动的分析和操作。过高的经济增长速度所引发的严重的通货膨胀是当时众人关注的焦点,而失业问题无论在理论研究上,还是在政策调控上都涉及很少。显然理论上和实际操作上是不完整的。随着市场经济在我国主导地位的确立,失业问题完全应该回复到经济生活中所应占有的位置,全面分析失业、通货膨胀和产出变动之间关系的必要性和紧迫性已日渐显现。