行为难题的一种解释

如何正确认识和把握人的行为一直是困扰行为科学和管理研究的难题之一，迄今为止对行为的产生机制仍没有一个合理完满的解答。本文在对各种行为现象的大量观察和分析的基础上，系统地归纳和界定了行为难题的内含；而后又利用了马斯洛（Ｍａｓｌｏｗ，ＡｂｒａｈａｎＨ．）需求层次的观点，提出了价值函数的概念，并以此为基础给出了行为难题的一种解释，提出了管理者正确认识和把握行为，从而实施有效管理的新思路     

中国随机人口预测

本文应用ＬＴＣ方法首次完成了中国随机人口预测，并全面介绍了这一方法。给出了从１９９０年到２０５０年的包括人口数、老龄比和负担比变化的期望和置信区间等主要结果，显示了这种预测的多种用途，如评价确定性方案预测的可能性等，弥补了传统的“高一低”方案法所无法回答发生某个状态概率的缺点，为科学决策服务。     

基于第四次全国人口普查资料的迁移年龄模式研究

 中国即将完成生育率的转变，人口迁移将成为人口变动的重要部分。生育率低于更替水平的工业发达国家已经将人口迁移作为解决其人口负增长及人口老龄化问题的重要手段。迁移人口具有较强的年龄选择性，迁移的性别上也存在差，迁移人口的年龄结构与非移民的年龄结构有很大的差异。1990年第四次人口普查（以下简称“四普”）第一次全面普查了中国1985年7月1日到1990年6月30日5年间积累的迁移人口，但是基于该次普查的按龄迁移模式一直没有见到报告，而迁移的年龄模式是研究迁移对人口变动影响的基础。四普中关于迁移询问的是五年前的居住地，其优点是简单易行，可得到五年以来迁移强度与流向的信息从而消除了短期波动性；但是，由于统计时间上的限定，迁移发生的准确时间无法确定，从而导致迁移发生时的年龄的不确定性，这些缺点使得难以求出分年龄组的迁移人口和按龄迁移率，并且有可能受回迁及多次迁移的影响而低估迁移的强度，对于回迁及多次迁移的问题无法从四普中得处结论，本文不予考虑。本文将给出基于四普的按龄迁移模式必须引入的假设，并给出引入假设后能够得到的结果，并对省际迁移和省内迁移年龄模式作实证分析。