公司治理、高管过度自信与现金股利

以股改后的2007-2011年A股上市公司为研究样本,考察高管过度自信行为对公司现金股利的影响,并从公司内部治理的视角探讨如何弱化这种非理性行为对公司现金股利政策的影响.结果发现,高管过度自信行为对公司现金股利政策有显著的负向影响,而通过提高第一大股东持股比例以及董事长与总经理的两职分离将有效的抑制高管过度自信的心理行为并进而弱化高管过度自信行为对现金股利支付政策的负向影响.     

海南省税务代理行业发展与对策研究

随着海南经济的快速复苏和发展，尤其是海南国际旅游岛建设步伐的加快，税务代理在海南作为新兴的中介服务行业又开始活跃起来。由于海南特殊的发展历史和独特的经济现实，使其对税务代理行业的制度设计、行业运行等有着特别的要求。分析并表达出这种独特性对税务代理业的特别要求，并提出符合国情省情、切合实际的解决方案，是研究的核心价值所在。     

基于行为财务学领域的高管过度自信及其度量研究综述

过度自信从本质上来说是高管的一种心理特征,对其更准确的度量是当前行为财务学领域研究其影响的关键和难点。文章就高管过度自信心理偏好的成因及度量方法进行了文献梳理及评述,并指出今后在高管过度自信及其度量方面需要进一步研究的问题:深入挖掘高管过度自信心理偏差存在的主要原因;建立高管过度自信的综合评价指数。     

政府采购制度存在的问题及对策建议--海南省政府2004年采购执行情况分析

从海南省2004年政府采购执行情况的现实出发,分析目前海南省政府采购制度改革存在的主要问题,提出了相应的对策。     

企业数字化发展对非效率投资的矫正效应

企业数字化发展已经在逐渐改变我国企业的治理模式、管理方式以及运营和决策机制。在此背景下,基于我国A股上市公司2013—2018年的实体经济数据,研究企业数字化发展对企业非效率投资决策的影响。结果发现：（1）企业数字化程度的提升能有效矫正企业的非效率投资,主要表现为缓解企业的过度投资。（2）企业数字化程度的提升矫正企业非效率投资的影响机制在于,其通过提升企业的会计信息质量和降低所有者和经营者之间的代理成本,进而矫正了企业的非效率投资。（3）进一步的研究发现,企业数字化发展对非效率投资的矫正作用在聘请了非权威性审计机构的企业和管理层未实施股权激励的企业更为显著。这些结论对于推动我国实体产业数字化发展以及提高企业的投资效率具有一定的参考价值。     

海南省国库集中支付制度改革的探索

海南从2002年8月起开始实行国库集中支付制度改革的试点.本文主要概述了海南省实行国库集中支付制度改革两年多来的主要做法、所取得的成效,探讨了改革进程中存在的问题,并提出相应的对策.