我国企业员工的计算机技术压力研究

技术压力是指技术直接或间接地对人的态度、想法、行为和心理造成的任何消极的影响。无论是企业的普通员工．还是高层管理人员都在不同程度上感受到了计算机技术带来的压力。本文以我国企业员工为调查和研究对象，在剖析计算机技术压力构成的基础上，对比了中关计算机技术压力的异同，探讨了不同人口统计特征下，企业员工计算机技术压力的感知差异，并提出了相应的缓解策略。     

“自助餐式”的弹性福利制度

福利主要包括劳动保护计划、非工作时间给付、服务及额外津贴、非财务酬赏。具体表现为带薪休假、实物发放、退休福利、健康福利、员工服务等形式。虽然每个企业都希望它的每一笔福利开支都能够带来明显的经济效益,能够对员工产生有效的激励作用,但在实际工作中却会遇到例如福利成本居高不下,回报率低,福利制度缺乏灵活性和针对性等问题,起源于20世纪70年代的弹性福利制度能在一定程度上解决这些问题。弹性福利的定义弹性福利制度又称为“自助餐式的福利”,即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利…     

彭山区:履职尽责为民生,半年"答卷"显担当

半年来,眉山市彭山区基层劳动就业和社会保障服务体系不断完善,群众幸福生活指数稳步提升;就业创业取得新成效,推动了"大众创业、万众创新"再掀高潮;社会保障体系进一步完善,牢牢"兜住"了民生底线;人才发展、扶贫攻坚等各项工作亮点纷呈、可圈可点.     

高等学校促进区域经济发展模式探析

在经济全球化的大潮中,区域经济成为经济全球化过程中的重要支撑点,而高校又成为区域经济持续发展的主要动力。文章对高校参与区域经济建设与发展模式进行理论和实践层面的研究,简要归纳出三种基本模式,并结合国外成功案例及我国实际情况为我国高校充分发挥在区域经济建设与发展中的作用提供更多的经验。     

计算机技术压力的量表评测与改进

基于压力复杂构成学说,计算机技术压力的构成有待进一步验证。通过回顾计算机技术压力这一概念的发展,在已有研究结论的支持下,提出了计算机技术压力二阶双因子构成模型。利用结构方程模型分析工具对两个可替代模型进行比较,结果发现二阶双因子构成模型能够更好地反映计算机技术压力。这为后续研究计算机技术压力与个人和组织的关系提供了新的视角,同时也完成了计算机技术压力量表从探索性开发到验证性开发的完整过程。