公司管理层激励对内部控制质量影响的实证研究

一、前言 近年来,国内外大量公司违法违规、经营失败事件的发生,引起了人们对内部控制的高度重视。很多国家也相继出台了一系列进一步加强内部控制的法律法规,旨在规范企业行为。理论界也更是掀起了研究内部控制的热潮,虽然有关内部控制的理论研究越来越多,但是实证方面的研究还不多。故本文尝试从公司管理层激励方面实证考察对内部控制质量的影响,以期丰富这一方面的理论。