创新驱动战略视角下创新型技术人才胜任力模型研究

我国正处于创新驱动发展战略推动关键期,创新型技术人才是战略实施的核心要素.创新型技术人才的引进、培养和评价需要建立科学的、创新导向的评价体系.为了对高校、企业及地方政府在推进创新发展过程中的行业布局和人才战略提供帮助,以胜任力理论为基础,通过数据抓取(python和excel)、词云归纳和因素分析方法,构建创新型技术人才胜任力因素模型,包括创新基础、创新能力、创新思维、创新意识和创新人格5个维度.研究发现:创新型技术人才在创新人格和创新能力方面存在年龄差异,在创新能力和创新思维方面存在学历差异.基于结论提出对策:个人在职业生涯早期需注重自身创新能力提升;高校需突出创新创业教育的实践导向,实现理论学习与社会实践的深度融合;社会层面需注重区域平衡发展,立足创新型人才胜任力模型实现人才政策革新.     

不变价服务业增加值核算方法研究

 服务业各行业增加值作为GDP重要组成部分,其增长速度是否准确将直接影响对宏观经济运行状况的判断。本文从不变价增加值核算的方法论出发,在深入研究一些先进国家实践经验的基础上,按行业对国际上普遍采用的计算方法进行了梳理,从理论和实践角度比较了不同计算方法的优劣,指出我国不变价服务业核算存在的主要问题,建议深入开展供给／使用核算研究,拓展和改进我国不变价核算基础数据。     

关于编制生产指数的初步研究

生产指数测量的是国民经济各行业的产出物量在时间上的变化,是用加权平均法计算的货物或服务产品的物量指数,是西方国家普遍用来反映短期行业发展速度的指标。但是,目前我国尚未正式编制和发布生产指数。为了博采众长,学习国际上的先进经验,本文引入世界上较为流行的农业生产指数、工业生产指数和服务业生产指数,分析其发展过程、编制方法、作用及特点,并且探讨了我国编制生产指数的相关问题。     

世界各主要国家季度GDP核算方法研究

 季度GDP核算是国民经济核算体系的重要组成部分,对于及时把握宏观经济形势、制定经济政策起着十分重要的作用。为了借鉴国外季度GDP核算的先进经验,本文研究了经济合作与发展组织（OECD）的31个成员国以及巴西、印度、印度尼西亚、俄罗斯和南非等共36个国家的季度GDP核算方法;并从中选取了7个有代表性的国家,较为详细地梳理了这些国家季度GDP的核算方法及不同特点;归纳和概括出了值得我国借鉴的计算方法和资料来源以及得到的启示。