围网养鱼“八字”法

围网养鱼作为大水面新养殖方式能取得可观的经济效益。现将关键技术总结如下。(1)水:最大流速在0.3米/秒以下。水深1.5至3米之间,水位差在1米以内,远离航道和污染源。(2)围:双层、双排,底纲用石芨加地锚固定,两层网片之间设置防逃     

下世纪企业成功五原则

<正> 现在正处于一个重要的转折时期,过去的价值观正在发生巨大变化。 企业的情况也不例外。“顾客至上”、“职工幸福”和“为社会做贡献”这三种价值将成为企业经营的标志。过去那种市场占有率至上和销售额第一的观点将站不住脚,对人和社会作出了多大贡献将成为一个企业的评价标准。 1.尊重并实现“创业的理念”现代化。企业都有为什么创立企业的“企业理念”。如果轻视“创业的理念”,企业就不可能长期存在下去。     

秘书必须注重科技保密

位于法国克莱蒙菲市的米西林公司，以生产轮胎而闻名。1964年，法国总统戴高乐因外事活动途经克莱蒙菲，兴致勃勃地提出要参观米西林公司的轮胎厂。不料这家公司竞回绝了总统的要求，其原因仅仅是为防止众多的总统随行人员中，可能有商业间谍。     

国外企业激励员工策略种种

<正> 怀柔激励 怀柔激励就是通过一些软手段,满足员工的心理需求,从而达到以柔克刚的目的,调动员工的积极性。美国的费里斯特市电视机厂,由于管理不善,生产的电视机质量问题严重,用户纷纷抱怨,以至于产品大量积压。员工由几千人减至几百人,工厂濒临倒闭。为了扭转不利局面,公司特地派人前往邀请大名鼎鼎的日本三洋公司购买了这家电视机厂的股权,并请日本的管理人员和技术人员到美国领导这家工     

制造人才的公司

<正> 松下幸之助非凡又平凡的一生,谜一样地吸引着世人。其魔力何在?今天,我们先看看他的用人之道。 松下认为:“拥有优秀的人才,事业就会繁荣;反之就会衰微。松下电器公司能有今日的发展,就是因为比别人稍微懂得用人的缘故。”松下公司之所以能吸引众多优秀人才,是因为松下对人才的强烈需求之心和独特的用人之道。     

国外新年奇俗拾零

播送钟声送平安。在日本，守岁至午夜。寺庙要鸣钟108响。钟声通过电台、播送到全国各地，预祝人、畜在新的一年里平安无事。杯盘碎片送朋友。丹麦人在除夕的晚上，家家户户都要将平时打碎的杯盘碎片收集起来，待夜深入静时偷偷地送到朋友家的门前、新年的早晨。如果谁家门前堆放的碎片越多，则表明他家的朋友越多，新年一定会得好运。抱头痛哭惜时光。在印度的一些地区，新年时人们不但——不庆祝，反而抱头痛哭，据说是他们感叹岁月易逝及人生短暂。摔瓶打罐打脸盒。在意大利的一些地方，一除夕夜里。如果你在街上行走是很不安全的。因为…     

宝洁公司促销趣闻

久负盛名的美国宝洁公司历史悠久，以生产日常洗涤与清洁用品为主业。不过由于该公司在世界各地的分支机构的发展进程各不相同，也由于世界各国之间巨大的文化差异，因而使得它在全球许多地区也经历了一些意想不到的失败或成功。 起初该公司将纸尿裤投放到日本，在各大医院的产房留下了免费试用的样品；还派人到居民区巡视，一旦看到哪家居民阳台上晾晒着婴儿尿布，便免费送上纸尿裤样品。一开始此招还真灵验，产品的市场占有率一下子从 2％上升到 10％。但其间的隐患却没有被公司高层管理人员察觉，那就是日本人为购买纸尿裤，每个婴儿每个…     

数据打假应正视统计部门自身因素

统计部门自身存在着影响数据质量的因素，数据打假也应正视统计部门自身。１．统计方法制度不完善。（１）统计部门内部各专业间方法制度在指标含义、口径上不统一，造成综合汇总数据失真。以“库存”指标为例：物资能源统计方法制度对其的定义是“某一时点上实际结存的某...     

提高长毛兔产毛量新法

(一)提供合理的基础日粮。产毛兔一般要求能量10.37兆焦/公斤,粗蛋白16%、钙0.4%,磷0.21%,精纤维11.27%,赖氨酸0.62%,蛋氨酸0.58%。饲料配方如下:花生秧粉39.8%,豆饼16.0%,玉米面26.5%,小麦麸12.0%,进口鱼粉3.0%,骨     

寒冬腊月要预防哪些老年病

现在已进入寒冬,气温在摄氏零度左右,老年人要注意预防哪些老年病呢? 一、高血压、动脉硬化。寒冷的刺激,使人的血管收缩,血压升高,因而患高血压、动脉硬化的老年病人,预防脑溢血、脑血栓形成以及高血压危象和脑血管痉挛殊为重要。 二、冠心病、心绞痛发作。寒冷气候影响人体冠状动脉收缩、痉挛,冠状动脉供血不良而引起冠心病、心绞痛发作。