企业绿色创新实践如何破解“和谐共生”难题？

在当前中国经济转型过程中,制造业企业亟须借助绿色创新突破制度和效率困境以实现可持续发展。本研究立足本土"和谐共生"文化,基于二元合法性理论,构建了一个条件过程效应模型,探讨制造业企业绿色创新影响其可持续发展绩效的内在机制与边界条件。基于2013～2018年我国重污染制造业上市公司数据,研究发现:(1)绿色工艺创新、绿色产品创新均能促进企业可持续发展绩效,但绿色工艺创新相比绿色产品创新更能改善企业环境社会责任绩效,而绿色产品创新相比绿色工艺创新更能提升企业财务绩效;(2)二元合法性(适应合法性、战略合法性)的中介作用揭示了绿色创新与企业可持续发展绩效关系中的和谐机制;(3)伦理型领导正向调节二元合法性在绿色工艺创新与可持续发展绩效之间的中介效应;但未能显著调节二元合法性在绿色产品创新与可持续发展绩效之间的中介效应。为此,本文进一步设计Post-hoc检验,结果表明:伦理型领导与绿色补贴的交互作用可以增强二元合法性在绿色产品创新和可持续发展绩效之间的中介效应。此外,经过一系列内生性与稳健性检验,上述结论依然成立。本研究不仅从细分维度丰富了绿色创新理论研究范畴,为绿色创新与二元合法性理论的融...     

制造业生态环境安全治理的合作博弈分析

文章分析表明,制造业生态环境安全治理主体之间形成合作联盟的必要条件是合作各方治理利益最大化,充分条件是合作各方在考虑各自利益的基础上达成有约束力的利益分配协议。博弈分析结果还显示,制造业生态环境安全治理不同主体之间的合作联盟是能够产生超额合作收益的,这是通过多元主体合作进行制造业生态环境安全公共治理的理论前提,而为了使合作治理意愿能够最终达成,需要政府采取有效措施,如建立政策机制,构建长期合作机制和信任监督约束机制等,引导各治理主体加强合作,最终实现制造业生态环境安全治理整体收益最大化。     

女性创业者性别刻板印象研究热点分析与演化路径：基于知识图谱的研究

以Web of Science核心合集数据库有关女性创业者性别刻板印象研究的236篇文献为研究数据,运用CiteSpace和Gephi软件对该领域文献的国家分布、机构分布、期刊分布、核心作者群、共被引作者、共被引文献以及该领域的研究热点与演进脉络进行可视化分析。研究结果如下：(1)在研究成果归属方面,研究文献主要来自美英高校,研究机构之间的合作关系整体上较为松散,局部形成许多小型研究团队,但尚未形成具有较强影响力的核心作者群;(2)女性创业者性别刻板印象研究文献已成为管理学领域重要内容;(3)该领域主要包括四大研究热点：基于性别刻板印象的创业者差异比较研究、基于性别刻板印象的女性融资环境性别歧视研究、性别刻板印象对女性创业意愿与模式影响研究、克服性别刻板印象的路径研究;(4)该领域研究始于1997年,2009年后文献数量大幅增加,研究主题的演进呈现从“性别刻板印象对女性创业影响的理论研究”到“克服性别刻板印象的路径探究”的发展脉络,即由理论研究进入注重实践研究的阶段。未来研究应增加对不同国家情境下女性创业的对比分析,并对克服性别刻板印象、促进女性创业成功的路径展开深度探讨。     

中小企业协同创新网络与创新绩效的实证研究

基于188家中小型制造业企业的问卷调查数据,运用结构方程模型探讨不同的协同创新网络和企业创新绩效的关系.研究结果表明:"企业-企业"、"企业-中介"和"企业-研究组织"等协同创新网络对企业创新绩效有着显着的正向效应,而"企业-政府"协同创新网络对企业创新绩效没有直接效应,但却存在显着的间接效应.研究证实,不同的协同创新网络对企业创新绩效的影响程度存在显着差异,其中 "企业-企业"协同创新网络对提升企业创新绩效的效应最为显著.研究还表明,垂直和水平的协同创新网络对企业创新绩效的作用程度不同,同顾客、供应企业的垂直协同相比水平协同对企业创新绩效的推动作用更为显著.     

全球产业转移:分散化、集群路径与规制

经济全球化,使全球产业结构调整和空间配置呈现出生产分散化、研发本土化的趋势.期间,发达国家以跨国公司为主力的企业越过国界,通过产业转移与其他国家或地区的产业结构体系对接,逐渐形成专业化分工与协作的产业集群,并推动产业结构不断升级和调整.作为发达国家生产分散化之产品"外包"的转移地域,中国产业成长与发展既面临着一系列有利的条件,也面临着一系列困难和挑战.     

政府财政激励下的绿色工艺创新与企业绩效:基于内容分析法的实证研究

已有绿色工艺创新研究存在"黑箱",忽视了绿色工艺创新和企业绩效关系的情景因素。本文整合资源基础观和高阶理论,运用内容分析法对208家制造业上市公司2013—2017年共五年的《社会责任报告》和《年度报告》进行数据挖掘,通过构建计量经济学模型探究绿色工艺创新的前因后果,检验财务约束和高管团队异质性的调节作用。研究结果表明:(1)绿色补贴是推动企业绿色工艺创新的重要因素;(2)绿色工艺创新对企业环境绩效具有正向影响;(3)绿色工艺创新对企业财务绩效的作用具有滞后效应;(4)财务约束在绿色工艺创新和财务绩效、环境绩效关系中没有显著调节作用;(5)高管团队异质性正向调节绿色工艺创新和财务绩效、环境绩效的关系。研究结论有助于全面地了解绿色工艺创新理论,深化绿色工艺创新的调节机制,为政府和企业的绿色工艺创新实践提供建议和启示。     

企业协同创新网络特征与创新绩效:基于知识吸收能力的中介效应研究

本文基于长三角地区379家电子信息企业的问卷调查数据,运用多元回归探讨了知识吸收能力对企业协同创新网络特征与创新绩效的中介效应.研究结果表明:(1)知识吸收能力与企业创新绩效之间呈正相关关系;(2)协同创新网络特征的三个维度(网络规模、网络同质性、网络强度)均与企业创新绩效之间呈正相关关系;(3)知识吸收能力在协同创新网络特征与企业创新绩效之间存在着部分中介效应.