广东新生代民工荒的根源与对策

新生代农民工是当前社会发展中新出现的阶层。如何解决新生代农民工“民工荒”问题,是一个现实迫切的社会问题。本文分析了新生代农民工的特点,剖析了广东省新生代民工荒的现状与根源,在此基础上提出了相应的治理建议。     

我国村镇银行发展的三元机制及其创新

村镇银行是我国社会主义新农村建设和农村金融体质改革的产物。村镇银行在获得农村金融发展的巨大机遇的同时,也面临着严峻的挑战。资本金问题、担保问题和金融产品创新限制着村镇银行的发展。从分析首家村镇银行的角度出发,试图构建政府、村镇银行、农户的三元机制以突破农村金融发展的瓶颈,并为村镇银行的发展提供政策建议。     

乡村青年教师职业发展的困境与优化策略——基于人与组织匹配理论

乡村青年教师是乡村教育可持续发展的后备力量,是保障乡村教育公平、提高乡村教育质量的关键。以人与组织匹配理论为支撑,通过对乡村青年教师进行追踪调查,全面了解了乡村青年教师的职业发展现状。从目标与价值观一致性匹配、需求与供给匹配和要求与能力匹配3个维度进行分析,发现乡村青年教师职业发展存在如下状况：教师的目标和价值观与学校的发展要求和理念虽有差异但大致匹配;教师的职业发展需求与学校的职业供给不对称;教师的专业能力基本能满足学校的教育教学要求。要实现人与组织匹配,学校和教师应在各方面实现高度契合。校长和青年教师作为两方主体,政策在二者之间起着桥梁作用。基于此,从校长、青年教师和政策3个角度提出优化乡村青年教师职业发展的策略：增强校长领导能力,营造和谐进取的育人氛围;提升教师专业能力,确保青年教师安心从教;落实教师发展政策,保障乡村教师队伍稳定。     

国有企业文化建设要突出个性

创新环境对国有企业的核心竞争力提出了新要求,国有企业应如何抓住机遇、迎接挑战?国有企业必须培育自身企业文化,突出个性,提高核心竞争力.具有凝聚力的、真正执行"以人为本"管理理念的、创新思想政治工作的企业文化是国有企业可持续和谐发展的必要条件.     

高职院校学生参加国家职业资格认证考试作弊的思考

近几年来国家职业资格认证考试作弊已成为高职院校校园里普遍的现象。本文针对高职院校学生参加国家职业资格认证考试作弊这一现象进行分析与探讨，希望能找到预防和减少参加国家职业资格认证考试作弊的对策，从而端正学生的认证考试态度，做一名真正合格的高技能复合型人才。     

新农村建设中农村新型合作经济组织的作用与政策建议

本文以山东省胶州市为例,分析了新农村建设中农村新型合作经济组织的积极作用和存在的问题,并提出进一步发展建议。     

诚信文化与广东民营企业的可持续发展——以广东志高空调股份有限公司为例

从企业的可持续发展、诚信文化的定义入手,分析志高空调实施诚信文化的具体措施,并从民营企业自身和政府两方面提出建设诚信文化的对策建议,以期为处于发展关键时期的广东省民营企业的发展提供借鉴.     

如何打造更高水平“天府粮仓”？

<正>四川是全国重要的粮食产区,粮食产量常年位居全国前列,但依然存在粮食产不足需,缺口较大的情况,“引粮入川”常年达1800万吨以上。打造新时代更高水平的天府粮仓”,须从大食物观的角度出发,全面提升装备、仓储、加工等七大能力。     

农村教育:缩小农村居民收入差距的关键

农村居民收入差距日益扩大已成为当前农村最突出的经济社会问题之一。本文利用笔者2007年对广东、黑龙江、浙江、湖南、四川等13个省的91个村开展农村居民贫富差距调查所获得的2331份有效问卷进行分析,研究表明,农村教育是缩小农村居民收入差距的关键。如何缩小农村居民收入差距?一要加强农村教育的政策取向,二要创建适合农村特点的多元化人力资本投入机制,三是建立健全农村社会保障体系。