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文章以京津冀、长三角、珠三角城市群为研究对象,基于系统GMM模型、中介效应模型实证检验了各城市在2011—2020年所颁布的人才新政对城市经济韧性的影响及传导机制,并以就业规模为门槛变量,进一步探讨人才新政与城市经济韧性之间的非线性关系。研究发现:人才新政对城市经济韧性呈现先减后增的“U”型作用;政府、市场、企业资源的有效配置是人才新政改善城市经济韧性的主要渠道。进一步研究发现,人才新政对城市经济韧性的影响存在就业规模的门槛效应,就业规模越高,人才新政对城市经济韧性的促进作用越明显。 相似文献
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关于南水北调工程建立被征地移民社会保障的问题思考 总被引:2,自引:0,他引:2
目前,党的十七大报告中明确提出“要实现社会就业更加充分,覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立,人人享有基本生活保障”的大背景下,抓紧制定南水北调被征地移民社会保障相关的政策制度具有重大意义,本文从对南水北调的被征地移民的特点出发,分析了南水北调的征地补偿和移民安置办法,论述了南水北调工程被征地移民的建立社保政策依据以及必要性,针对实施被征地移民社会保障出现的问题提出了建议和对策。 相似文献
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