中国央企的文化力考查

文章结合模糊数学方法和我国中央企业的特性,提出了企业文化力评价指标体系.设计了包括决策文化力、治理文化力、管理文化力、执行文化力四个层次的企业文化力评价指标体系,运用模糊数学统计法,提出了企业文化力二级模糊综合评价的基本模型和思路.通过发出调查表进行专家调查、评分的方法得出特定企业文化力具体的指数.在理论模型的支撑下,对我国34家中央企业的党委书记进行调研和实证分析.     

发展中国西部区域资本市场的探讨——以贵州省为蓝本

以贵州为西部后发省份的代表,将投资者和融资者纳入一个埃奇沃思方盒图中讨论中国资本市场效率问题后可以看出:在既有制度约束条件下发展中国资本市场具有必要性和可能性;基于战略管理理论的证据表明,发展区域性资本市场对于完善中国资本市场层次结构是可能且必要的;同时,区域性资本市场对于区域经济发展具有“引爆点”特性和辐射效应.     

均值—绝对偏差模型鲁棒优化策略的有效性——基于中国股票市场的实证分析

在不确定的金融市场中,由于各种金融产品风险存在差异,因此,如何在兼顾收益与风险的情况下对产品进行组合选择,也就成为投资组合的重要问题。通过将均值—绝对偏差模型的鲁棒优化模型与我国证券市场实际情况相结合的方法,提出简化模型,并且以MAT?LAB为工具,提出该线性模型求最优解的新方法。同时,将均值—绝对偏差模型的鲁棒优化模型的最优解与其他投资组合模型进行比较,证明该模型优于所选的其他模型。     

植物喜欢什么颜色的光

“植物喜欢什么光?”“太阳光!”“没错。但是太阳光有七种颜色,植物喜欢什么颜色的光?”“这……不知道!”看着垂头丧气的我,爸爸拍拍我的肩说:“没关系,儿子,让我们用实验来找到答案吧!”爸爸找来了一些绿豆种子,用它们发豆芽。等豆芽长出叶片后,爸爸让我选出7棵“身材”差不多的,分别栽种在7个小花盆里。然后用红、橙、黄、绿、青、蓝、紫7种颜色的玻璃罩把小豆芽罩上,放在向阳处。两个星期后,把罩子都打开。我发现,蓝色和红色罩中的幼苗长得最好,又粗又壮;绿色罩中的幼苗长得最差,又黄又弱,都快死掉了。这是怎么回事呀?爸爸说,一种颜色…     

折腾是检验人才惟一标准

我经常听到"忠诚员工"的抱怨:"老板怎么和联想的柳传志一样,爱折腾。分公司老总在位子上才一年就调走,派个新手来,又要重新熟悉市场,重新熟悉客户,累不累?有必要吗?现在不是三年前的创业期,当时业务追着人走,人员变动频繁,可以理解。现在是业务成熟期,这样大范围的人员变动,进进出出,尤其是年底的职务轮换,把人心都搞散了,公司这样发展下去会有好结果吗?"     

如何评定平面度误差

文中阐述了平面度的概念,及其误差的评定原则。介绍了一种可在现场操作的测量方法,即水平仪测量法。重点说明了通过对角线法得出平面度误差的原始数据和用旋转法处理数据的过程。     

努力解决工学矛盾 积极引导学以致用──浅谈“工学矛盾”与“学以致用”的辩证关系

努力解决工学矛盾积极引导学以致用──浅谈“工学矛盾”与“学以致用”的辩证关系田培基，赵庆石油物探局职工大学函授分部函授教育以业余为主，函授学员既要工作又要学习，这是函授教育的特点。这个客观事实有其两面性，消极的一面是存在“工学矛盾”，积极的一面则是能...     

建立各级计划生育协会 依靠群众开创计划生育工作新局面

1985年,肇庆地区成立了地区计划生育协会(以下简称“计生协”)。今年,又相继在全区11个县市、154个乡镇(占189个乡镇的81.48%)、263个村委会(占2,358个村委会的11.15%)和四个机关单位成立了计划生育协会,发展会员10,126人。时间虽然不长,但已收到初步效果。尤其是把“计生协”建在村上,效果更为显著。从肇庆地区组建各级计生协的情况表明,要把各级计生协组建好,并真正发挥其作用,必须解决好以下三个问题:     

基于发展理论的被动富足青年社会需求初步研究——以杭州市江干区村转居社区青年为例

随着我国经济社会的发展,人们拥有的财富迅速增加,富裕之后的社会问题是个需要提早研究的问题.本文对城市化过程中被动富足起来的群体,从人的发展角度进行初步探讨,集中讨论青年群体,分析被动富足青年具体特点,着重讨论其社会需求问题,理论上提出发展的两个维度,应用中提出满足富足青年需要的策略,以期引起社会的关注并有效解决此类问题,进而促进和谐社会的建设.