澳大利亚垄断性行业如何引入竞争

澳大利亚从20世纪80年代末开始改革,试图将竞争机制引入垄断性行业.1989年废除了联邦政府对通讯业务的垄断:1990年11月在航空业允许各公司业务交叉;1991年4月,联邦银行实现私有化;1995年4月,澳大利亚国会批准电力行业在全国范围内实行竞争政策的改革.在这些改革中,澳大利亚政府一方面通过向非国有经济开放原来的垄断性行业,引入非国有资本,实行股份化改造,以促进竞争机制的形成.另一方面努力创造公平竞争的环境,鼓励这些行业内各种所有制企业之间展开公平竞争,促进经济效益和服务质量的不断提高.     

日本中小企业保持活力的秘诀

日本中小企业一般指资本在1亿日元以下,从业人数低于300人的企业。但有一些行业的情况较为特殊,批发行业标准为资本金3000万日元以下,从业者100人以内;零售业和服务业的标准为资本金1000万日元以下,从业者50人以内。在日本500多万家企业中,中小企业所占比例高达80％,其就业人员约占企业从业人员总数的77％,是支撑日本经济的主要力量。日本能做到全民就业,主要原因就是中小企业在市场竞争日趋激烈的环境中,始终     

日本中小企业成功的秘诀

日本的中小企业很少搞小而全,它们往往与大企业合作,根据资金、设备、人才、技术、商品的不同,实行垂直分工或水平分工,把产品做精、做细、做专、做深.近年来,它们在做好与大企业协作配套的同时,也开始大举进军海外,在开发高附加值产品,促进销售上,显示出越来越大的独立性和生命力.     

美国科技发展缘何独步全球

美国之所以能够长期维持世界第一科技强国的地位,从科技政策的因素来看,有着重要的与众不同的做法。 首先,美国通过对军事科技进行大量的投入,确保其军事超级大国地位的同时,适时地将军事科学技术迅速地转为民用,以促进整个国家科学技术和经济的发展。可以说,在美国近几十年领先的高科技领域中,大多数都是从军用技术延伸和转发出来的,如航天、航空、电子等等。例如,作为美国新经济支柱的互联网络,就是在２０世纪８０年代美军保密的全球通讯网的基础上发展起来的,该网络的主干通信现仍由美国防部所控制。再如,美国在前些年将美…     

向企业内部挖人才

企业的竞争，从某种意义上来说就是人才的竞争。合理调整企业内部人才的使用，常常可以事半功倍。经常性的“人才盘点”“人才盘点”即企业内部每隔半年或一年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，以提高人才的使用效率。“人才盘点”包含了三层意思。其一，打破以往那种职位高低、优劣的等级观念，强调每一个岗位都重要，每一个人都可以适应在不同的岗位上进行工作，并经受磨炼。其二，强调对人的实际工作能力的培养。一个人在一个岗位上呆久了，容易麻木僵化，看什么都习以为常，反应迟钝。改变一下，换一个岗位，让他们站在一个新…     

何时退休让各国头疼

在世界老龄化这股浪潮的冲击下，何时退休成为一个新的世界性难题。发达国家大都采用延长退休年龄来减轻老龄化带来的各种压力，这种做法虽然能取得明显效果，却也带来了各种问题，引发了激烈的争论。     

美国商务部如何确定反倾销行为

<正> 一种产品以低于其正常价值的价格出口到另一国家(地区)即为倾销。简单的价格比较,如美国与外国制造商国内价格之比,已不再是决定倾销行为的唯一因素。假定在自由支配,采取贸易保护主义的情况下,美国商务部在做决策时考虑以下一些因素:     

“错误经营”中的大收获

<正>美国亚特兰大公园门票为6美元,但乘公园内的缆车、火车等许多游乐设施都要另外买票。奇怪的是,在售票处张贴的价目表上却这样写着：缆车票每人16美元(只能用于坐缆车一项),统票每人7.5美元,可以玩遍园内所有设施。是公园错误地把缆车票和统票的价目表反了吗?     

会听贝多芬音乐的葡萄酒

<正>法国有一个葡萄酒厂老板是个古典音乐迷,尤其喜欢贝多芬的音乐。有一天,该老板带着随身音响听着贝多芬的田园交响曲来到了酒窖,忽然他灵机一动,眼里射出了兴奋的光芒。接下来他煞有介事地对外宣称：他的葡萄酒在装酒入窖的时候,他总