员工福利的新模式——自助式福利

传统上，企业向员工提供的福利大多是固定的、类似的，但员工的实际需求却并不是完全一样，且随着时代的发展而日趋多样化。传统的固定式福利往往无法满足员工的不同需求，从而削弱了福利实施的效果。于是，很多企业开始寻求新的福利模式来满足员工的不同需求，以期有效实现福利管理的保障和激励功能。以人性化管理为指导思想，在公司总体分配框架内向员工提供多种福利组合，充分体现全新福利发放的自助式福利恰好可以解决这一问题。     

韩国经济结构变化与CO2排放关系及启示

摘　　要:经济发展和环境问题,日益受到全世界的高度重视。本文利用投入产出分析方法,对韩国的经济结构变化与二氧化碳排放关系进行实证分析,得出韩国在1980年代后期的内需主导型发展模式带来了环境负荷的减少;1990年代前期的出口主导型发展模式带来了环境负荷的增加。结果表明韩国是出口环境负荷相对大的产品,也就是背负先进国家的环境负荷实现经济增长,对我国的经济发展与环境问题具有重要的借鉴意义。     

员工福利的新模式 自助式福利

传统上,企业向员工提供的福利大多是固定的、类似的,但员工的实际需求却并不是完全一样,且随着时代的发展而日趋多样化。传统的固定式福利往往无法满足员工的不同需求,从而削弱了福利实施的效果。于是,很多企业开始寻求新的福利模式来满足员工的不同需求,以期有效实现福利管理的保障和激励功能。以人性化管理为指导思想,在公司总体分配框架内向员工提供多种福利组合,充分体现全新福利发放的自助式福利恰好可以解决这一问题。     

论公诉案件的举证责任

举证责任,也称证明责任,是证据制度的重要组成部分,它与诉讼程序的性质、诉讼原则,以及诉讼的历史形式及其特点有着直接的联系。