地方师范院校大学生就业工作机制创新探析

地方师范院校是我国高校中一个特殊的群体,它具有师范和非师范两面性,其定位主要是为地方经济、社会发展服务。由于高等教育大众化的快速发展和用人机制的变革,地方师范院校大学生就业工作面临着严峻的挑战,必须通过就业工作机制创新,才能实现就业工作的可持续发展。     

地方师范院校就业创业指导课程建设思路探析

地方师范院校就业指导课程建设的好坏,关系到大学生就业创业的最终效果。因此,地方师范院校在进行就业创业指导课程建设时必须从课程建设的根本目标、基本任务、关键环节、可靠保障四个方面加以努力,确保大学生就业创业指导课程的效果,促进大学生顺利就业创业。     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

高校毕业生困难群体是大学生就业群体中的一个重要组成部分。为实现困难群体毕业生的充分就业,困难群体毕业生应发挥其主体作用,高校应升华就业主导职能,政府应完善以人为本的就业保障机制建设,用人单位应构建科学的用人标准。     

我是谁?

我生活在热带,长在高高的树上。我的肚子里装的是白色的汁水。当你口渴了,把我的肚子敲个窟窿(kūlong),插上吸管喝几口,你会感觉到又香又甜,非常解渴。请你猜猜我是谁?告诉你吧,我叫椰(yē)子。指导教师陈莲英题目拟得不错,吸引人阅读正文。小作者在介绍椰子这种水果时,一开始没有揭示谜底,而是通过拟人的手法,让它开口说话进行自我介绍,使读者在猜测中读完本文,并知道谜底,行文方式比较特别,值得小朋友学习和借鉴(jiàn)。如果能具体描述一下椰子的外形,会更准确地揭示谜底,内容也会更丰满。点评我是谁?$厦门市集美区西滨小学一年级@阮敏…     

人才流失视阈下地方院校人力资源管理探析

知识经济时代的竞争归根结底是人才的竞争,人才对高校而言,是学校的生存之本,是办学的主体力量,是决定学校核心竞争力的关键因素。当前,地方院校频频出现的人才流失现象,对其办学和发展十分不利。全面总结地方院校人才流失的现状,深入分析人才流失原因,准确构建地方院校人力资源管理体系,这对解决地方院校人才流失问题具有重要意义。     

农村土地集体所有中的集体角色解析与探讨

我国农村土地集体所有的主体＂集体＂,其涵义随着时代的变化而发展。面对现今的市场经济,集体所有作为成员个人享有民事权利的特殊形式,集体兼具所有者和成员利益维护者的双重身份。现实中,集体所有权的权能则需通过集体意思自治的表达机制实现;村委会与集体经济组织互补与完善共建形成的机制对现今意义的集体角色的扮演至关重要。     

欠发达地区新升本科院校就业工作的现状与对策

<正>胡总书记在十七大报告中提出"实施扩大就业发展战略,积极做好高校毕业生就业工作"的要求,充分体现了党中央对高校毕业生就业工作的高度重视和对广大毕     

浅析影响高校全程化职业指导的因素

党的十七大报告明确指出,要"积极做好高校毕业生就业工作."要做好大学生的就业工作,高校必须对大学生进行全程化职业指导.     

经济增长的制约因素分析及其对策

通过从需求、供给、政策等方面对我国经济增长进行分析,提出了短期经济政策和长期经济政策。指出短期政策只能提供一个宽松的经济运行环境,而长期政策则可提供一个有效的经济增长。所以,在经济衰退时期,应大力进行经济体制、供需结构、金融结构等改革,为下一个经济高峰打下基础     

主成分方法在经济管理综合评价应用中的误区

主成分分析是一种常用的多元统计方法,由于其降维的思想与多指标评价指标序化的要求非常接近,而且这种方法能浓缩信息,使指标降维,从而简化指标的结构,深刻反映问题的本质.近年来更多地被应用于社会学、经济学、管理学的评价中,逐渐成为一种独具特色的多指标评价技术.但在运用中也出现了一些问题,本文就在这些方面作一些探讨.