社会责任与在非中国农业企业本土化策略分析——对坦桑尼亚某中资农场的工商人类学研究

本土化是中国农业企业在非经营的必经阶段,而履行社会责任有利于推动这一进程.中国农业企业在非履行社会责任的方式体现为创造就业,拉升经济,参与非洲当地社会公共事业,承担援助项目和传播农业技术.坦桑尼亚一中资农场的工商人类学研究表明:对内网利益相关者履行社会责任有利于企业人力资本及管理的本土化,对价值链利益相关者履行社会责任有利于企业营销的本土化,对非价值链利益相关者履行社会责任有利于企业公共关系及资源获取的本土化.究其根本,该中资农场将企业的关系文化与社会责任有机地结合,改善了企业与利益相关者的关系,而利益相关者作为企业的代理人推动了企业的本土化.     

国有企业(上市公司)改革的症结与对策

国有企业 (上市公司 )存在的问题如上市公司不规范、法人财产权难以落实、资本功能残缺、内部人控制等是由各种原因促成的。作者认为政府的不适当干预是其症结所在 ,进而提出建立健全证券法规体系 ,推进国家股和法人股的流通 ,规范政府在经济中的行为等治理对策     

抗日根据地基层权力结构变迁初探——以抗战时期晋西北根据地为例

抗日根据地基层权力结构的嬗替不是一蹴而就的,它是由初期的利用传统权威,到中期的培养新式权威,再到后期新旧权威的替换,经历了整个抗战时期。在此过程中,中共不仅实现了行政人员的替换,而且进一步完成了乡村社会的整合。乡村社会被彻底发动起来了。     

关于国际收支平衡表中净误差与遗漏项合理标准的探讨

国际收支统计全面反映了一国对外经济交往的状况,误差和遗漏项作为国际收支平衡表中的一项,一直受到研究人员的重视。IMF认为净误差与遗漏项同进出口货物总贸易额的比值不超过5%是可以接受的。在经济全球化不断发展的今天,国际经济来往的状况发生了巨大的变化,统计技术也得到了提高,5%的标准是否仍然适用,是值得探讨的问题。文章通过对20多个国家的数据的分析,得出的结论表明该标准似可斟酌。文章还通过在不同置信度下的置信区间比较,确定了一个比较合理的标准,并根据此标准对中国国际收支平衡表中误差和遗漏项进行了相应分析,并提出了政策建议。     

文化差异与农业“走出去”跨文化管理策略分析

“一带一路”倡议背景下,农业“走出去”成为推动我国农业发展和保障粮食安全的必然选择,而文化差异对于农业“走出去”品种和技术的选择、劳资关系的处理、土地问题的处理、风险的应对以及国际舆论压力的化解都有所影响。为此,中国农业企业需要进行跨文化管理,首先应正确识别文化差异,其次招揽跨文化管理人才、进行跨文化培训与人才本土化,再次通过跨文化沟通与文化融合形成新的团队文化,最后将企业其他战略与跨文化管理进行协同。政府也可以通过多种方式为农业“走出去”跨文化管理保驾护航,主要体现为完善信息服务体系、建立风险评估机构与保险制度、培育行业协会以及进行文化合作。     

抗日根据地基层权力结构变迁初探——以抗战时期晋西北根据地为例

抗日根据地基层权力结构的嬗替不是一蹴而就的,它是由初期的利用传统权威,到中期的培养新式权威,再到后期利用基层“村选”来实现新旧权威的替换,它经历了整个抗战时期。在此过程中,中共不仅实现了行政人员的替换,而且进一步完成了乡村社会的整合。中共培植起来的劳模英雄成为乡村社会新式权威,在政治运行和社会运动中发挥了核心作用,乡村社会从此被彻底发动起来了。     

高校电视台建设我见

高校电视台作为发挥校园文化职能的重要阵地,要"立足学生,面向教职工",栏目设置突出一个"新"字,贴近校园、贴近受众;努力提高采、编、播人员素质;多用兼职学生;同时规范工作流程,提高收视效果。