内向型创新、国际化与创新绩效的关系研究

知识获取过程中的投机性学习是影响创新绩效的关键因素之一,但却被以往研究所忽略.本文以开放式创新为视角,结合组织学习、国际化理论,阐述了企业投机性学习影响创新绩效的机制;选取高新技术企业,运用普通线性回归与泊松回归检验了理论假设.研究发现,内向型创新模式,包括从国外、国内引进技术都能够提高创新绩效,但是国际化程度负向调节上述关系,投机性学习对内向型与创新绩效之间的关系也起着负向调节作用.本文研究结论有利于开放式创新能力及中国企业国际竞争力的提高.     

新兴市场国家中组织学习研究的必要性——基于文献计量的分析

组织学习是企业生存和发展的重要途径,在新型市场国家中更为重要。本文采用文献计量方法,系统地分析了WoS数据库中组织学习领域文献的特点。并结合引文编年图得出了主路径图,阐述了组织学习理论的发展脉络和路径,从而论述了加强新型市场国家中组织学习研究的必要性。