首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2134篇
  免费   105篇
管理学   272篇
民族学   16篇
人口学   169篇
丛书文集   11篇
理论方法论   281篇
综合类   25篇
社会学   1187篇
统计学   278篇
  2023年   15篇
  2022年   10篇
  2021年   18篇
  2020年   67篇
  2019年   91篇
  2018年   99篇
  2017年   109篇
  2016年   82篇
  2015年   63篇
  2014年   97篇
  2013年   402篇
  2012年   74篇
  2011年   83篇
  2010年   79篇
  2009年   51篇
  2008年   51篇
  2007年   61篇
  2006年   66篇
  2005年   58篇
  2004年   62篇
  2003年   49篇
  2002年   54篇
  2001年   50篇
  2000年   34篇
  1999年   34篇
  1998年   28篇
  1997年   31篇
  1996年   22篇
  1995年   24篇
  1994年   17篇
  1993年   23篇
  1992年   14篇
  1991年   18篇
  1990年   11篇
  1989年   17篇
  1988年   13篇
  1987年   10篇
  1986年   10篇
  1985年   13篇
  1984年   15篇
  1983年   13篇
  1982年   11篇
  1981年   11篇
  1980年   14篇
  1979年   9篇
  1978年   11篇
  1977年   7篇
  1976年   10篇
  1969年   4篇
  1968年   4篇
排序方式: 共有2239条查询结果,搜索用时 46 毫秒
1.
2.
3.
Journal of Nonverbal Behavior - Age-related deficits are often observed in emotion categorization tasks that include negative emotional expressions like anger, fear, and sadness. Stimulus...  相似文献   
4.
Journal of Nonverbal Behavior - Past research has demonstrated that children understand distinct emotion concepts and can accurately recognize facial expressions of distinct emotions by a young...  相似文献   
5.
This paper considers whether gains made by shareholders from corporate takeovers are achieved at the expense of employees, as proposed by the ‘wealth transfer’ perspective. It analyses the contribution of employee lay‐offs, along with employment and wage changes, to the takeover premium and abnormal share price movements. The analysis draws on a unique dataset of British takeovers, combining documentary, share price and accounting data. The results show that lay‐offs planned at the takeover have either no effect or adverse effects on shareholder returns. Wages growth is positively, not inversely, related to shareholder returns from the second year after the takeover, whilst positive employment changes have a similar effect in the following year. Closer scrutiny indicates that labour and shareholders share gains when the firm does well, but share pain when it does not. There is evidence, therefore, that labour and shareholder interests can be complementary, rather than antagonistic, after takeovers.  相似文献   
6.
7.
8.
9.
10.
All husbands and wives share in the spoils of marriage. Sharing makes each partner a residual claimant and encourages spouses to provide marital inputs. However, because each spouse is only a partial residual claimant, each may be inclined to provide a "suboptimal" level of marital inputs. The choice of spouse influences the level of distortion, and under some circumstances the efficient mating is between individuals of equal value  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号