排序方式: 共有3条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
关系领导是领导理论中一种相对较新的领导理论。在关系领导理论中,关系不是权威.优越或统治,而是这一新领导理论中的关键。
相似文献
2.
基于85个团队的团队领导和450名团队成员的配对数据,通过统计分析发现:当团队情绪氛围比较积极时,变革型领导与团队创新绩效正相关,交易型领导与团队创新绩效负相关;当团队情绪氛围比较消极时,变革型领导与团队创新绩效负相关,交易型领导与团队创新绩效正相关。最后,结合有关研究结果给出了相应的实践和研究建议。
相似文献
3.
本文通过对现有文献的梳理,从组织公民行为和工作场所越轨行为的内涵、产生的动机、影响因素和后果出发,对两者之间的关系和区别进行了探讨,并为组织如何应对和管理两种行为提出了对策建议。
相似文献