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我的母亲虽说八十有余,但对新事物、新概念从不排斥并乐于接受.不久前,她和一群志趣相投的姐妹组成一个"夕阳红"老年旅游团,乘火车到广西桂林旅游了一圈.旅途中,她还把游玩的照片上传到微信朋友圈里,得到了许多赞美. 相似文献
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据国际权威机构测算,世界企业平均寿命只有35年,有80%的新公司存活不过5年。而日本的索尼公司却长盛不衰,时至今日依然称雄于国际市场。探究它的长寿秘诀,其中关键一条就是打好了营销这张“王牌”,善于运用经营之道。 相似文献
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对于毕业后新入职的大学生而言,不论是大公司还是小公司,最重要的是要选择适合自己的行业.如果单纯为了薪水而选择了一个完全没有兴趣和热情的行业,不仅可能会阻碍你的成长,更有可能会磨灭你的意志和对工作的热情.因此,职场新人就业后首选发展平台最重要,合适自己的才是最好的. 相似文献
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正据报载,在雾霾严重的当下,浙江杭州临安旅游局近日推出了"临安好空气罐头",这种"罐头"装在一个玻璃瓶里,内装200毫升空气,售价10元,使用方法为开瓶即闻。临安旅游局为此还成立了课题组,专门研究"空气罐头"的生产、包装、营销等问题,临安旅游局市场开发部门的人士介绍说,这种"空气罐头"主要在临安天目山、太湖源等污染少、空气质量高的景区采集而成。他们叫卖"空气罐头"对外营销景区的空气,其实是醉翁之意不在酒,意在通过这种创意新颖的方式为旅游景区营造良好的生态品牌效应,提高优良环境知名度,为旅游景区造势,让更多的人来临安旅游,自由地呼吸新鲜空气。临 相似文献
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最近,美国康奈尔大学进行了这样一项调查,研究人员向各大公司投递了伪造的简历,简历内容基本相仿,唯一的区别在于候选人是否已经为人父母。结果发现:“职场妈妈”投递简历后收到的回复率为45.9%,无子女的职场女性简历投递后收到的回复率为78.3%;有子女的男性简历投递后回复率是72.4%,无子女的男性简历投递回复率是86.1%。报告认为男性是否有子女对求职“几乎不存在影响”,但对女性影响很大。由麦肯锡公司近期发布的一份调查报告也显示:当一位女性增加了“母亲”的身份后,人们就会潜意识地认为其工作能力下降,会在职业道路上分心,因此她们获得的机会更少。与此同时,来自康奈尔大学的一份调查报告同样显示:目前,社会上有很多雇主,都对“职场妈妈”抱有一定的歧视倾向。 相似文献
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正最近,媒体披露了一个民营钢铁企业老板的自白。该老板在自白中说:"近年来,各地绝大多数炼钢高炉长期处于监管之外,由于民营炼钢企业利润丰厚,对于前几年进入这一行业的一些民营钢铁企业老板来说,当时投入的成本早已收回来了。"由此可见,政府部门监管工作做得好不好,在一定程度上成为钢企盈亏的分水岭。因为,环保投入是钢铁企业主要成本的大头,比如钢企上一套脱硫设备,仅投资就要3000万元以上,而设备运行起来又会增加大量成本,企业使用环保设备就会导致亏损,不使 相似文献